您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您当前的职位层级是？
初级员工
中级员工/骨干
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您对公司在2026年的整体发展前景有多大信心？（1分表示非常没信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司未来1-2年最大的发展机遇在于？
技术创新与产品迭代
市场扩张与新业务开拓
组织效能与人才发展
品牌影响力提升
客户关系深化
其他
您对公司的战略方向与目标清晰度是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的企业文化与价值观认同度如何？（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在哪些方面最能激发您的信心？（可多选）
领导层的远见与决策力
清晰且可实现的业务规划
持续的技术/产品创新能力
公平透明的晋升与激励机制
积极健康的团队氛围
有竞争力的薪酬福利
其他
您认为目前影响您工作满意度的主要因素有哪些？（可多选）
工作内容与个人兴趣/能力的匹配度
工作压力与负荷
与上级/同事的沟通协作
薪酬福利待遇
学习与成长机会
工作环境与设施
公司制度流程的合理性
其他
您对当前获得的培训与发展机会满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但需要更多指导
一般，感觉有些模糊
不清晰，缺乏方向感
完全不清楚
您对直接上级的管理方式与支持力度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望公司在2026年优先改善哪些方面以增强您的信心？（可多选）
加强战略沟通与信息透明
优化薪酬与激励体系
提供更多元化的职业发展通道
改善跨部门协作效率
增加技能培训与学习资源
关注员工身心健康与工作平衡
提升办公环境与福利
其他
您对公司的内部沟通（如政策传达、信息共享）效率满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，愿意继续奋斗
一般，持观望态度
意愿较低，可能考虑外部机会
已经决定离开
对于提升员工对公司的信心和满意度，您最想对公司管理层说的一句话或一个建议是？