您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对公司目前提供的职业发展通道（如晋升、转岗机会）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望2026年，您最期待公司在以下哪些方面进行提升或变革？
薪酬福利体系
培训与学习资源
工作流程与效率工具
企业文化与团队氛围
创新与研发投入
市场竞争力与品牌
工作地点灵活性（如远程办公）
管理层沟通与透明度
从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？
您认为公司目前的技术/工具是否足以支持您高效完成2026年的工作目标？
完全足够，非常先进
基本足够，但有待优化
一般，存在明显短板
比较落后，急需升级
不确定
您对公司未来战略方向的清晰度和认同感如何？（1-5分，1分为非常不清晰/不认同，5分为非常清晰/认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在2026年最希望获得哪些方面的能力提升或发展？
专业技术/硬技能
领导力与管理能力
沟通与协作能力
行业前沿知识与视野
创新与解决问题能力
个人兴趣或副业技能
您如何看待公司未来在人工智能（AI）等新技术应用方面的投入与规划？
非常期待，认为是核心竞争力
谨慎乐观，需看具体应用
感觉与本职工作关系不大
有些担忧可能带来的变化
没有明确看法
如果公司计划在2026年推出一项全新的员工福利或支持计划，您最希望它是什么？（请简要描述）
您认为公司在实现可持续发展（如环保、社会责任）方面的表现，对您长期留任的吸引力有多大？
非常重要，是决定因素之一
比较重要，会加分
一般，更关注其他方面
不太重要
没有考虑过
您对目前直属上级在给予您工作反馈和发展指导方面的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来工作中，哪些因素最能提升您的幸福感和敬业度？
有挑战性且有意义的工作内容
和谐互助的团队关系
公平且有竞争力的薪酬
工作与生活的良好平衡
被认可和尊重的感觉
清晰可见的成长路径
展望2026年，您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，取决于个人努力和机遇
感觉一般，存在不确定性
不太乐观，有转型或离开的考虑
没想过那么远
对于公司如何更好地为2026年做准备，以吸引和留住像您这样的人才，您还有哪些具体的建议或想法？
如果公司计划在2026年优化办公环境，您最优先期待哪方面的改善？
更舒适、灵活的工位与休息区
更先进的会议与协作设备
更好的餐饮、健身等生活设施
更绿色、环保的办公设计
更智能的办公管理系统
总体而言，您对公司在2026年实现持续成功并成为行业领先者的信心有多大？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中公司在2026年应该具备的最重要特质。