您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/设计
运营/客服
职能/行政
其他
您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的工作环境？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请评价公司信息传递的透明度（例如，公司战略、业务进展、人事变动等）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在决策过程中，对员工意见的开放和采纳程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取公司或部门的重要信息？（可多选）
全员/部门例会
内部邮件/通知
即时通讯工具（如钉钉、企微）
直属上级口头传达
公司内部网站/知识库
同事间非正式交流
其他
当您对工作有疑问或建议时，向上级或相关部门反馈的便利性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估标准与过程是否公开、公正？
非常公开公正
比较公开公正
一般
不太公开公正
完全不公开公正
在以下哪些方面，您希望公司能提升公开性？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展机会
公司财务状况与战略
部门目标与工作进展
跨部门协作信息
企业文化与价值观落地
其他
跨部门协作时，您是否能顺畅地获取所需的信息和支持？
您认为公司在鼓励员工提出不同意见和建设性批评方面的氛围如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司或团队发生负面事件或失误时，相关信息是否会被及时、坦诚地沟通？
您认为公司在“职场公开性”方面做得最好的一点是什么？
对于提升公司的职场公开性，您最迫切的一条建议是什么？
您是否相信通过匿名渠道（如本问卷）提出的意见会被认真对待并可能带来改变？
与您所了解的同行业其他公司相比，您如何评价本公司的职场公开性水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对营造开放、透明的职场文化最为关键？（可多选）
高层管理者的示范与承诺
清晰、一致的沟通机制
对反馈的快速响应与闭环
鼓励试错与学习的文化
公平的奖惩与晋升制度
团队领导者的开放心态
其他
基于您目前的体验，您对未来一年公司职场公开性的改善是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
如果有一个机会，您最想向公司最高管理层提出的一个关于“公开性”的问题是什么？