您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请您对公司在《员工手册》等规章制度传达与培训方面的清晰度与有效性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于考勤、休假、加班等日常行为的具体规定？
非常清楚
基本清楚
部分清楚，部分模糊
不太清楚
完全不清楚
请您对管理人员在以身作则、遵守公司规章制度方面的表现进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，您认为哪些规范性方面执行得较好？（可多选）
信息安全与数据保密
会议纪律与效率
办公环境与5S管理
沟通礼仪与协作规范
着装与仪表要求
费用报销流程
其他
暂无特别感受
在您的工作环境中，您认为哪些规范性方面有待加强？（可多选）
信息安全与数据保密
会议纪律与效率
办公环境与5S管理
沟通礼仪与协作规范
着装与仪表要求
费用报销流程
跨部门协作流程
决策流程的透明度与规范性
其他
当您发现同事或团队存在不合规行为时，您通常如何反应？
主动提醒或制止
向直属上级反馈
向HR或合规部门反馈
视情况而定，有时会反馈
保持沉默，不介入
请您对公司处理违规行为的公平性、及时性与透明度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的规章制度是否能够有效支持您高效、顺畅地开展工作？
完全能够
大部分能够
一般，部分规定造成困扰
不太能够
完全不能
基于您对当前职场规范性的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个规范、有序的工作场所？（0-10分）
您认为公司对于“创新尝试”与“遵守规范”之间的平衡把握得如何？
非常好，鼓励创新且边界清晰
较好，但有时存在模糊地带
一般，有时感觉束手束脚
较差，过于僵化抑制创新
说不清
您希望通过哪些方式更好地了解或参与公司规范的优化？（可多选）
定期的制度宣讲与培训
邮件/公告等书面通知
团队内部讨论会
设立线上匿名建议渠道
参与制度修订的试点或调研
其他
请您对公司整体职场氛围的公平、公正、透明程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉公司整体的规范性水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
对于提升公司职场规范性（如制度、流程、文化等任何方面），您最重要的一个建议是什么？
您认为在践行职场规范过程中，遇到的最大障碍或挑战是什么？（例如：流程复杂、文化因素、资源不足等）
综合所有方面，请您对2026年公司职场规范性的整体满意度进行最终评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★