您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
整体而言，您对当前工作环境中受到的尊重程度满意吗？(1分=非常不满意，5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在工作中获得尊重对您的工作投入度和幸福感影响有多大？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
在您看来，职场尊重主要体现在哪些方面？（可多选）
意见被认真倾听和采纳
工作成果得到认可与赞赏
沟通时使用礼貌、平等的语言
个人时间与隐私得到尊重
获得公平的晋升与发展机会
个人背景与观点差异被包容
您认为您的直属上级在日常工作中对您表示尊重的程度如何？(1分=非常不尊重，5分=非常尊重)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在团队的同事之间相互尊重的氛围如何？(1分=非常差，5分=非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作或沟通中，您感受到的尊重程度如何？
普遍感到被尊重
多数情况下感到被尊重
时好时坏，不太稳定
多数情况下感到不被尊重
普遍感到不被尊重
您曾经历过或观察到哪些不尊重的行为？（可多选）
公开批评或贬低
打断发言或忽视意见
分配不合理的任务或工作量
使用不礼貌或命令式的语言
开不恰当的玩笑或评论
未观察到明显不尊重行为
当您遇到不被尊重的情况时，您通常会如何应对？
直接与对方沟通
向直属上级或HR反馈
保持沉默，但内心不满
与其他同事私下讨论
考虑离职
您认为公司现行的政策与制度（如反骚扰、投诉渠道等）在保障员工尊重感方面的有效性如何？(1分=完全无效，5分=非常有效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司内部关于促进职场尊重与包容的倡议或培训项目？
非常清楚并参与过
大致了解
听说过但不了解详情
完全不清楚
基于您对职场尊重感的整体体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得尊重员工的工作场所？（0-10分）
与2025年相比，您感觉2026年至今公司的整体尊重氛围有何变化？
显著改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
显著恶化
您认为公司可以从哪些方面进一步提升职场尊重感？（可多选）
加强管理层培训，树立榜样
建立更畅通、保密的反馈与申诉机制
定期开展团队建设与尊重文化主题活动
在绩效考核中纳入尊重与协作的评估
更明确地宣传公司的价值观与行为准则
您对未来一年内公司职场尊重氛围的改善有信心吗？(1分=完全没有信心，5分=非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于营造一个更加相互尊重的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？