您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与商务
运营支持
人力资源
财务法务
行政管理
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职级是？
初级员工/专员
中级员工/高级专员
主管/经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
整体而言，您对2026年在公司获得的“职场获得感”满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，构成“职场获得感”最重要的因素有哪些？（请选择最关键的3项）
有竞争力的薪酬与福利
清晰公平的晋升通道
有挑战性且有意义的工作内容
良好的团队合作氛围
上级的有效指导与支持
公司对个人成长的投入（如培训）
工作与生活的平衡
被认可与尊重的感觉
公司文化与价值观的认同
工作环境与设施
与2025年相比，您感觉2026年的整体“职场获得感”是？
您对目前薪酬的公平性与竞争力满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的绩效评估与反馈机制的公平性与有效性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在公司的职业成长与发展机会（如晋升、轮岗、新技能学习）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的指导、支持与反馈满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的合作氛围与同事关系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的学习与培训资源（线上/线下课程、培训项目等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与职责带来的成就感满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对公司的企业文化与价值观认同度如何？（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作压力与工作生活平衡状况满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您主要通过哪些方式感受到被认可？（可多选）
薪酬/奖金调整
职级/职位晋升
公开表扬/奖项
上级的私下肯定与感谢
承担更重要/更有挑战性的任务
同事的积极反馈
客户/合作伙伴的正面评价
感觉不明显
您认为公司目前在提升员工“获得感”方面，最需要优先改进的领域是？
薪酬福利体系
职业发展通道
管理与领导力
工作内容设计
培训与学习支持
企业文化与沟通
工作环境与福利设施
其他
请具体描述一件在2026年让您感到最有“获得感”或最受鼓舞的工作经历或事件。
对于提升员工整体的“职场获得感”，您还有哪些具体的意见或建议？