您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的部门
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您在当前公司的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
请对您目前的工作压力水平进行评分（1分表示毫无压力，10分表示压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分表示严重失衡，10分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的人际关系和谐度进行评分（1分表示非常紧张，10分表示非常和谐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，哪些因素是导致您工作压力或紧张感的主要来源？（可多选）
工作量过大/任务繁重
工作时间过长/经常加班
工作目标不明确或频繁变动
跨部门沟通协作困难
上级的管理风格或期望
同事间的竞争或关系
个人能力与岗位要求不匹配
工作缺乏自主性或挑战性
公司文化或氛围
其他
公司提供的哪些支持或措施，能有效帮助您缓解工作压力，提升轻松感？（可多选）
灵活的工作时间/远程办公
明确的职业发展路径
充足的培训与学习资源
定期的团队建设活动
心理健康支持（如EAP）
舒适的办公环境与设施
公平透明的薪酬福利
人性化的考勤与休假制度
高效便捷的办公工具
其他
您认为公司目前的会议效率如何？
非常高，会议目标明确、高效
比较高，大部分会议有效
一般，部分会议可以更精简
比较低，会议冗长且效果不佳
非常低，会议占用了大量工作时间
当您在工作中遇到困难或情绪低落时，您通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通
寻求公司内部心理支持资源
通过运动、爱好等自我调节
暂时搁置，自己慢慢消化
感到无助，不知如何应对
请对公司内部信息传递的清晰度和透明度进行评分（1分表示非常不透明，10分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中获得的认可与成就感进行评分（1分表示几乎没有，10分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在2026年优先改善哪些方面，以提升员工的职场轻松感？（可多选）
优化工作流程，减少不必要环节
加强管理层与员工的沟通
提供更多心理健康关怀项目
改善办公硬件与环境
组织更多非工作性质的社交活动
提供更灵活的福利套餐
建立更公平的绩效评估体系
鼓励并落实带薪休假
其他
您是否清晰了解公司的长期发展目标与您个人工作的关联？
展望2026年，您对自己在公司的职业发展前景感到？
对于营造一个更轻松、高效、令人愉悦的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？