您目前所在的部门
技术研发部
产品与设计部
市场营销部
销售与业务部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在公司的服务年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0分=极不可能，10分=极有可能）
您如何评价公司2026年在提升员工职场投入度方面所做的整体努力？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司2026年提出的“提升员工职场投入度”的核心目标与举措？
在以下2026年已实施或计划实施的举措中，您认为哪些对提升您的职场投入度有积极影响？（可多选）
更灵活的混合办公政策
职业发展与技能培训项目
心理健康与员工援助计划(EAP)
改善的绩效管理与反馈机制
团队建设与文化活动
薪酬福利优化
工作环境与设备升级
以上均无
您对当前个人工作与生活平衡的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否经常收到来自直接上级关于您工作表现的有建设性反馈？
哪些因素最能激发您的工作热情与投入感？（可多选）
有挑战性和意义的工作内容
清晰的职业发展路径
良好的团队合作氛围
公平且有竞争力的薪酬
来自上级的认可与信任
公司文化与价值观认同
工作自主性与灵活性
学习与成长的机会
您认为公司提供的学习与发展资源（如培训、在线课程等）在多大程度上满足了您的需求？（1分=完全不能满足，5分=完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息沟通（如公司战略、部门动态、政策变化等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明
您对所在团队的协作氛围与信任度的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升职场投入度方面，您希望公司在未来优先加强哪些方面？（可多选）
管理层领导力与沟通能力
个人职业规划支持
创新与尝试的容错空间
跨部门协作机制
员工健康与福祉项目
表彰与奖励制度
工作流程与效率优化
多元化与包容性环境
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在公司的发展前景感到乐观吗？
对于进一步提升员工职场投入度，您还有哪些具体的建议或想法？