您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前团队内部的沟通氛围与协作效率满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在过去一年中，公司为促进职场和谐所采取的措施（如团队建设、培训、制度等）效果如何？
您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个“人际关系和谐、协作氛围良好”的工作场所？(0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意)
您认为以下哪些因素对营造和谐职场最为重要？（请选择最重要的3项）
公平透明的晋升与激励机制
开放、畅通的沟通渠道
相互尊重与信任的团队文化
清晰明确的职责分工
有效的冲突解决机制
丰富多样的团队建设活动
领导者的榜样与关怀
工作与生活的平衡支持
当您在工作中遇到不同意见或冲突时，通常是如何处理的？
主动沟通，寻求共识
寻求上级或同事调解
暂时搁置，避免冲突
据理力争，坚持己见
其他
您认为公司管理层在倾听员工意见并给予反馈方面做得如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或加强哪些方面的举措来提升职场和谐度？
举办更多跨部门交流活动
提供沟通与情商类培训
优化绩效考核与反馈机制
建立更便捷的匿名意见反馈渠道
加强对管理者领导力的培训
改善办公环境与设施
组织心理健康与压力管理讲座
您是否感受到公司对不同背景（如性别、年龄、地域等）员工的尊重与包容？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不明显
完全没有感受到
您所在的团队，成员间是否愿意分享知识、经验并互相帮助？
非常愿意，已成常态
比较愿意，氛围良好
一般，视情况而定
不太愿意，各自为政
非常不愿意
您对目前的工作压力水平（包括工作量、人际关系压力等）感受如何？(1分表示压力非常小，5分表示压力非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司目前的表彰与奖励机制是否公平地体现了团队合作的价值？
您心目中理想的“和谐职场”是什么样的？请用一两句话描述。
在您的工作体验中，哪些具体场景或事件曾让您感受到强烈的“团队和谐”或“职场温暖”？
项目攻坚时，团队齐心协力
遇到困难时，同事/领导主动帮助
个人取得成绩时，获得真诚祝贺
团队建设活动中的欢乐时刻
日常工作中的轻松玩笑与关怀
公司/部门对员工个人生活的关怀
暂时没有特别感受
您是否清楚了解公司关于防止职场骚扰、歧视等不和谐行为的政策与举报渠道？
非常清楚
大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
总体而言，您对2026年公司为提升职场和谐度所做的努力与成效满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步提升公司整体的职场和谐度与员工满意度，您还有哪些具体的建议或期待？