您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对目前团队内部的凝聚力（如协作顺畅度、归属感、团队士气等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/部门组织的团队建设活动（如年会、拓展、聚餐等）对提升凝聚力有效吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素最能有效提升团队凝聚力？（请选择2-3项）
清晰、共同的团队目标
开放、透明的沟通氛围
公平、公正的激励机制
定期的团队建设活动
领导者的榜样与关怀
跨部门协作与交流机会
完善的员工关怀计划（如生日会、健康关怀）
其他
您对团队内部日常沟通（如信息同步、问题讨论、反馈交流）的顺畅度和开放性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队在遇到困难或挑战时，成员间通常如何应对？
积极协作，共同寻求解决方案
主要由领导或少数骨干承担
各自为战，缺乏有效协作
互相推诿，氛围消极
您对直接上级在促进团队融合、营造积极氛围方面的努力满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来在提升凝聚力方面，增加哪些类型的活动或支持？（可多选）
专业技能/兴趣分享会
户外拓展/运动类活动
家庭开放日/亲子活动
公益/志愿者活动
跨部门交流项目
心理健康/压力管理讲座
团队庆祝与表彰活动
其他
您是否了解并认同公司/团队当前的发展目标和愿景？
非常了解并高度认同
基本了解并认同
了解一些但感受不深
不太了解
完全不了解
您在工作中是否经常感受到来自团队的归属感和支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部是否存在明显的“小圈子”或沟通壁垒？
存在，且影响协作
存在，但影响不大
不明显
完全不存在
基于您目前的体验，您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司/团队？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前影响团队凝聚力的主要障碍有哪些？（可多选）
目标不一致或不明晰
沟通不畅或信息不透明
激励机制不公平
工作压力过大，缺乏关怀
领导风格或管理问题
团队成员背景/性格差异大
缺乏有效的团队活动
其他
您对公司提供的员工关怀福利（如节日礼品、健康体检、弹性福利等）在增强员工归属感方面的作用满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动参与策划或组织团队建设活动？
非常愿意，并已有想法
愿意参与协助
视活动内容和时间而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个让您感受到团队凝聚力/支持的具体事例或瞬间。
对于提升2026年公司/团队的职场凝聚力，您最期待的一项具体建议是什么？
综合来看，您对未来一年公司/团队凝聚力的提升是否有信心？
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