您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
行政人事部
其他
总体而言，您有多大意愿向公司内部其他同事推荐您所在的团队？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您所在团队内部的沟通效率进行评分（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门协作时，信息传递的准确性与及时性进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能有效提升团队配合度？（可多选）
清晰的目标与分工
定期的团队会议与复盘
高效的内部沟通工具
团队建设与文化活动
管理层的有效支持与协调
同事间的信任与尊重
其他
在项目协作中，您遇到的主要障碍通常来自？
职责划分不清
沟通渠道不畅
资源/信息支持不足
团队成员能力/态度差异
流程或制度限制
无明显障碍
您认为公司/团队为促进协作所提供的工具（如办公软件、协作平台）支持度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式解决协作中遇到的问题？（可多选）
直接与同事面对面沟通
通过即时通讯工具（如钉钉/微信）
在团队会议中提出
向上级反馈并寻求协调
通过协作平台留言/记录
其他
您对管理层在促进跨团队合作方面所发挥的作用满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前团队的协作氛围更偏向于？
高度协作，互相补位
基本协作，各司其职
协作一般，偶有壁垒
各自为战，协作困难
请分享一个您经历过的、成功的跨团队协作案例，并简述其成功的关键因素。
您希望公司未来在提升职场配合度方面优先采取哪些措施？（可多选）
优化协作流程与制度
引入更高效的协作工具
组织更多跨部门交流活动
加强协作相关技能培训
建立更明确的激励机制
改善物理办公环境以促进交流
其他
与去年相比，您感觉团队的整体配合度是否有提升？（1-5分，1分为明显下降，5分为明显提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来的项目中担任跨部门协作的联络人或关键角色？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于提升公司整体的职场配合度与协作效率，您还有哪些具体的意见或建议？