您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一年（2025-2026年），您主要通过哪些方式提升自己的职场硬实力？（可多选）
公司内部培训课程
部门/团队内部分享
在线学习平台（如公司采购或外部平台）
参与实际项目/轮岗实践
阅读专业书籍/文献
外部行业会议/讲座
导师/上级辅导
自学（如观看视频教程）
其他
请对公司2026年提供的整体硬实力培训资源（如课程、讲师、平台）的丰富度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司2026年提供的硬实力培训内容与您实际工作需求的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与的硬实力培训，其形式（如线上直播、录播、线下工作坊等）体验如何？
形式多样，体验很好
形式尚可，但有待优化
形式单一，体验一般
形式枯燥，体验较差
请对硬实力培训讲师的授课水平与专业度进行总体评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您是否有机会将所学技能应用到实际工作中？
总是有机会，并能立即应用
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
基于您2026年的体验，您在多大程度上愿意向同事推荐公司组织的硬实力提升项目？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您认为公司在支持员工硬实力提升方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
培训前的需求调研与课程规划
培训内容的深度与前沿性
培训形式的互动性与趣味性
培训时间的安排（避免与工作冲突）
培训后的实践应用与跟踪辅导
培训效果的评估与反馈机制
学习资源的持续更新与共享
其他
展望未来，您个人最希望提升以下哪些领域的硬实力？（可多选）
专业技术/编程能力
数据分析与洞察
项目管理
产品设计与规划
市场营销与品牌
商务谈判与销售
财务与成本控制
公文写作与表达
外语能力
其他
您更倾向于通过哪种方式获得未来的硬实力提升支持？
公司统一组织的系统化培训
根据个人需求自主选择学习资源（公司提供预算/平台）
以项目实践/轮岗为主，在实践中学习
建立导师制，获得一对一辅导
混合模式（结合以上多种）
请对您所在部门/直系上级在鼓励和支持您进行硬实力提升方面的表现进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司2027年度的员工职场硬实力提升计划，有什么具体的建议或期待？