您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险/投资
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
零售/贸易/快消
房地产/建筑
专业服务（咨询/法律/会计等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监/高级经理
副总裁/高管
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
公司文化与价值观
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
公司发展前景与稳定性
其他
您认为当前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
公司文化与价值观
培训与职业发展机会
工作与生活的平衡
公司发展前景与稳定性
其他
在过去的12个月内，您是否主动寻找过新的工作机会？
是，并且已经更换工作
是，但尚未找到合适机会
否，但有关注市场动态
否，完全没有考虑
您认为未来1-2年内，您所在行业的人才流动趋势将如何？
非常活跃，流动率显著增加
比较活跃，流动率略有增加
保持稳定
趋于平缓，流动率可能下降
难以判断
促使人才在行业内流动的主要因素有哪些？（可多选）
追求更高的薪酬待遇
寻求更好的职业发展/晋升机会
对现有工作内容或环境不满
被新行业/新技术的吸引力驱动
追求更好的工作与生活平衡
公司/行业前景不佳
个人或家庭原因
其他
您认为，对于留住核心人才，以下哪项措施最为关键？
提供有竞争力的薪酬和长期激励
建立清晰的职业发展通道和培训体系
塑造积极、包容的企业文化和团队氛围
赋予员工更多的工作自主权和决策权
确保公司业务稳定且有良好的发展前景
您对所在公司提供的职业发展支持（如培训、轮岗、导师制等）的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“远程办公/混合办公”模式对人才流动的影响是？
极大地促进了跨地域流动
有一定促进作用
影响不大
反而可能因为地域限制减弱而降低流动意愿
不确定
在您看来，一个理想的、能让人长期投入的职场环境，最重要的特征是什么？（请简要描述）
您是否认同“终身雇佣”的观念正在被“终身学习，持续流动”的观念取代？
您主要通过哪些渠道了解行业动态和职业机会？（可多选）
专业招聘网站/APP（如猎聘、脉脉、领英）
行业社群/论坛
朋友/前同事/同行推荐
猎头公司
公司官网/社交媒体
行业峰会/线下活动
其他
在评估一个新工作机会时，您最看重的三个因素中，排在首位的是？
薪酬福利总包
职位内容与发展空间
公司平台与行业前景
团队文化与工作氛围
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
您对自己未来3年的职业发展前景的信心程度是？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人工智能（AI）等新技术对您所在岗位的未来需求和人才流动会产生何种影响？
需求大幅增加，流动机会增多
需求基本不变，影响有限
需求可能被替代或减少，需主动转型
不确定，但需要持续学习新技能
对于企业如何更好地吸引和保留像您这样的人才，您有什么具体的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上