2026年员工职场公益活动参与满意度调研

感谢您参与本次调研!本问卷旨在了解您对2026年度公司组织的职场公益活动的参与感受与满意度,以便未来更好地策划与组织相关活动,提升员工体验与社会价值。您的宝贵意见对我们至关重要。
您在2026年是否参与过公司组织的职场公益活动?
是,参与过
否,未参与过
您参与了哪些类型的职场公益活动?(可多选)
社区志愿服务(如敬老院、孤儿院服务)
环保公益(如植树、清洁公园、垃圾分类宣传)
教育支持(如支教、图书捐赠、助学活动)
健康公益(如义诊、献血、健康跑)
扶贫助困(如物资捐赠、义卖、帮扶困难家庭)
文化/艺术公益(如博物馆导览、艺术普及活动)
其他(请在后文说明)
总体而言,您对2026年公司组织的职场公益活动的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司组织公益活动的频率如何?
频率过高
频率适中
频率较低
不清楚
您通常通过何种渠道获知公益活动信息?
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公平台
部门主管通知
同事间口口相传
公司公告栏/内网
其他
您对公益活动前期宣传(信息清晰度、吸引力、及时性)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动时间安排(如工作日/周末、白天/晚上)是否方便您参与?
非常方便
比较方便
一般
不太方便
非常不方便
您对公益活动组织流程(如报名、签到、物资准备、现场指引)的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公益活动的时长通常如何?
时长过短,意犹未尽
时长适中
时长过长,感到疲惫
视活动类型而定
您对公益活动内容设计与实际执行效果的满意度如何?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在参与公益活动过程中,您与同事的协作与沟通体验如何?
非常好,增强了团队凝聚力
比较好,有交流合作
一般,交流不多
较差,缺乏有效协作
您认为参与公益活动对提升个人社会责任感有帮助吗?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
您认为参与公益活动对缓解工作压力、调节心情有帮助吗?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助
公司是否提供了足够的支持(如物资、交通、保险、工时调整等)以便您参与?
支持非常充分
支持比较充分
支持一般
支持不太充分
支持严重不足
您希望未来公司增加哪些类型的公益活动?(可多选)
技能型公益(如利用专业技能服务社区)
家庭亲子类公益
长期定点帮扶项目
突发灾害应急援助
线上/远程公益活动
与业务结合更紧密的公益
国际公益项目体验
其他(请在后文说明)
您未来继续参与公司组织的公益活动的意愿如何?
非常愿意
比较愿意
视活动内容而定
不太愿意
不愿意
如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向朋友或家人推荐参与我们公司的公益活动?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次令您印象最深刻的公益活动经历及原因。
    ____________
对于公司未来组织职场公益活动,您有哪些具体的意见或建议?(如活动形式、时间、宣传、支持等方面)
    ____________
您是否愿意在未来的公益活动中担任志愿者领队或核心组织者?
非常愿意
可以考虑
暂时没有此打算
不愿意
您的部门/岗位(选填,用于我们进行更精准的分析):
    ____________

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