您在2026年是否参与过公司组织的职场社区服务活动？
您主要通过哪些渠道了解到职场社区服务活动的信息？
公司内部邮件/公告
部门主管/同事告知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/活动海报
其他
您参与职场社区服务活动的主要动机是什么？
履行社会责任，实现个人价值
公司/团队要求或鼓励
对活动主题感兴趣
希望拓展人际网络
其他
总体而言，您有多大可能向其他同事推荐参与公司的职场社区服务活动？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对2026年职场社区服务活动的组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年职场社区服务活动的内容设计（如主题、形式、任务难度）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时长安排是否合理？
非常合理，时间充裕
基本合理，时间适中
不太合理，时间过长或过短
您认为哪些类型的社区服务活动最吸引您？
环保公益（如植树、清洁）
社区帮扶（如探访老人、儿童关怀）
专业技能志愿服务（如IT支持、法律咨询）
大型赛事/活动支持
线上公益（如云支教、捐赠）
您认为活动前的培训和指引是否充分？
非常充分，清晰明了
基本充分，可以理解
不够充分，存在困惑
请对您在活动中获得的团队协作体验进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
参与社区服务活动后，您是否感到个人成就感或社会价值感有所提升？
您认为公司在支持员工参与社区服务方面，哪些方面可以做得更好？
提供更灵活的时间安排（如调休）
增加活动频次和多样性
提供更充分的物资和后勤保障
加强活动后的宣传和认可
提供更专业的培训和指导
您是否愿意在2027年继续参与公司组织的职场社区服务活动？
请分享一次令您印象最深刻的社区服务活动经历及其原因。
对于2027年的职场社区服务活动，您最期待或最希望看到哪些改进或创新？
请对公司为鼓励员工参与社区服务所提供的激励措施（如有）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段参与社区服务活动？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
法定节假日
均可，视活动内容而定
您认为当前的活动报名和通知流程是否便捷高效？
非常便捷高效
基本便捷，可以接受
流程繁琐，有待优化