您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
业务/销售部
技术/研发部
产品/设计部
市场/品牌部
职能/支持部（人力、行政、财务等）
其他
您是否了解公司2026年度的公益文化主题与核心规划？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的公益文化氛围？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
请对公司在公益文化方面的宣传与信息透明度进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/文化墙
部门/团队会议传达
同事间口口相传
其他
请对2026年已开展的公司级公益活动的组织策划水平进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾参与过公司组织的哪些类型的公益活动？（可多选）
环保类（植树、清洁等）
社区服务类（敬老、助学等）
健康倡导类（公益跑、献血等）
专业技能志愿服务
爱心捐赠（物资或资金）
文化传播类
尚未参与过
您认为公司组织的公益活动频率如何？
非常频繁，参与机会多
比较频繁，能满足需求
频率适中
不太频繁，希望增加
非常少
请对公益活动的时长安排与工作时间的协调性进行评分。（1-5分，1=非常不便利，5=非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与公司公益活动的主要动机是？（请选择最符合的一项）
发自内心认同公益理念
响应公司/团队号召
希望与同事增进交流
获得相关奖励或积分
其他
您认为公司目前的公益文化对以下哪些方面有积极影响？（可多选）
提升员工社会责任感
增强团队凝聚力
提升公司品牌形象
丰富员工业余生活
促进个人成长
影响不明显
您认为公司在支持员工自发发起或参与外部公益活动方面做得如何？
非常支持，有明确的鼓励政策
比较支持，氛围宽松
一般，无明确政策
不太支持，存在顾虑
不清楚
请对公司在公益方面的投入（如资金、资源、政策支持）满意度进行评分。（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司高层管理者对公益文化的重视与亲身参与？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受不明显
完全没感受到
您希望未来公司增加哪些类型的公益活动？（可多选）
更多亲子/家庭参与类
更专业的技能志愿服务
长期定点帮扶项目
线上/远程公益形式
与业务结合更紧密的创新公益
国际公益项目
其他
您认为公司公益文化的激励机制（如表彰、积分、假期等）是否有效？
非常有效，能显著提升积极性
比较有效
效果一般
效果甚微
没有激励机制或不清楚
对于提升员工在公益文化建设中的参与感和获得感，您有什么具体的建议？
综合来看，您对公司2026年职场公益文化建设的整体满意度是？