您所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
请为您入职时的整体引导与培训体验打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司文化？（可多选，此题请先视为多选题理解）
入职培训
直属领导
团队同事
公司内部网站/公告
团队建设活动
高管沟通会
其他
您认为公司文化最突出的三个特点是什么？
创新进取
团队协作
客户至上
结果导向
开放透明
平等尊重
追求卓越
其他
基于您目前的了解，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为公司的价值观在日常工作中得到了多大程度的体现？
完全体现
大部分体现
部分体现
较少体现
几乎没有体现
您的直属上级在日常工作中是否积极传递和践行公司文化？
请为您目前与团队同事的合作氛围打分（1-5分，1分为非常不融洽，5分为非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在融入团队和文化的过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
对业务流程不熟悉
对公司历史/价值观理解不深
与同事建立信任关系
适应沟通方式
理解团队内部“潜规则”
获取有效工作信息
未遇到明显挑战
其他
您认为公司现有的文化活动（如年会、团建、分享会等）对您理解文化有帮助吗？
您最欣赏或印象最深刻的一次公司文化实践是什么？（请简要描述）
您认为公司目前的文化宣传材料（如手册、视频、内部文章）是否易于理解和接受？
非常易于理解
比较易于理解
一般
比较难理解
非常难理解
总体而言，您对当前的工作环境与企业文化的匹配度满意度如何？（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面加强对新员工的文化传递与支持？
更系统的入职文化培训
更多高管/老员工文化分享
更丰富的团队融合活动
更清晰的文化行为指南
更开放的文化反馈渠道
其他
与您入职前的期望相比，您感受到的实际公司文化是？
远超期望
略高于期望
基本符合期望
略低于期望
远低于期望
对于帮助新员工更好地理解和融入公司文化，您还有哪些具体的建议或想法？