您参加的是哪一期入职培训？
2026年第一期（1月）
2026年第二期（4月）
2026年第三期（7月）
2026年第四期（10月）
您所在的部门是？
技术研发部
市场营销部
人力资源部
产品设计部
客户服务部
财务与行政部
其他
请对培训内容的实用性和与岗位的关联度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课水平和专业能力进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如时间、地点、流程）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训材料和设施（如教材、场地、设备）的质量进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训的时长安排是否合理？
时间太短，内容不深入
时间适中，恰到好处
时间过长，有些冗余
您认为本次培训中，哪些环节或内容对您帮助最大？（可多选）
公司文化与价值观介绍
核心业务流程讲解
岗位专业技能培训
团队协作与沟通
公司规章制度学习
系统与工具使用指导
安全与合规培训
其他
您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容深度
培训互动形式
讲师授课技巧
培训时间安排
培训材料质量
实践操作环节
后续跟进支持
其他
您有多大可能性向未来的新同事推荐本次入职培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
通过本次培训，您对公司及自身岗位的了解程度提升如何？
对于未来的新员工入职培训，您最希望增加哪一方面的内容或环节？
您是否在培训中结识了有助于您未来工作的同事或伙伴？
您认为培训后的跟进（如导师安排、学习资料提供）是否及时有效？
非常不及时
不太及时
一般
比较及时
非常及时有效
您主要通过哪些渠道了解到本次培训的信息和安排？（可多选）
HR直接通知
公司内部邮件
部门主管通知
同事告知
公司内网/公告
其他
与您过往经历的其他入职培训相比，本次培训的整体水平如何？
远低于以往
略低于以往
与以往相当
略高于以往
远高于以往