您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您对入职引导流程（如报到手续、系统开通、入职培训等）的整体满意度如何？
在您入职初期，您的直属上级或导师是否主动关心过您的生活适应情况？
公司为您提供了哪些生活便利支持？（可多选）
住房补贴或住宿安排
交通补贴或班车服务
餐饮补贴或食堂
通讯补贴
健身/文体活动设施
员工心理关怀计划（EAP）
其他
暂未享受到相关支持
请对您享受到的【住房/住宿】相关支持的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您享受到的【餐饮/食堂】相关支持的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您享受到的【交通/通勤】相关支持的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为员工提供的各类福利政策（如保险、假期、补贴等）？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
当您在生活中遇到困难时，您认为向公司哪个渠道求助最有效？
直属上级
HR部门
行政/后勤部门
工会/员工关怀组织
同事/朋友
不清楚有何渠道
公司组织的团队建设或新员工联谊活动，对您融入团队、结交新朋友有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助/未参加过
基于您目前的生活关怀体验，您有多大可能向您的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司在未来加强哪些方面的生活关怀？（可多选）
提供更灵活的住房解决方案
改善餐饮质量与选择
优化通勤班车路线与时间
增加文体活动与社团
提供更丰富的家庭关怀（如亲子、父母）
加强心理健康支持
提升福利政策透明度与申请便捷性
其他
请分享一件在您入职初期，让您感到温暖或印象深刻的关怀事例（选填）。
对于改善新员工的生活关怀体验，您还有哪些具体的建议或期待？