您入职公司的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营管理部
人力资源部
财务部
其他
您的导师/直属上级对您入职第一周的工作安排是否清晰？
请对入职培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道快速了解了公司文化和工作流程？（可多选）
导师一对一指导
部门内部培训
线上学习平台
同事间非正式交流
公司手册/文档
尚未了解清楚
您是否能方便地获取工作所需的各种工具、账号和权限？
非常方便，入职当天即全部开通
比较方便，1-3天内陆续开通
一般，存在部分延迟
不太方便，等待时间较长
非常不方便，严重影响工作
您有多大可能向朋友推荐公司的入职指导体验？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前的工作指导在帮助您理解团队目标和自身职责方面效果如何？
效果显著，目标职责非常明确
效果较好，基本明确
效果一般，有些模糊
效果较差，比较困惑
效果很差，完全不明确
在适应新环境过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
业务流程不熟悉
内部系统操作复杂
团队沟通协作不畅
对公司文化不适应
工作节奏与预期不符
暂无重大挑战
请对导师或同事在解答您疑问时的响应速度与耐心程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
截至目前，您是否已经完成了您的第一个明确的工作任务或小项目？
是，已完成
正在进行中
已分配，但尚未开始
尚未分配具体任务
与您入职前的期望相比，实际的工作指导体验如何？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为哪些形式的指导对您最有帮助？（可多选）
结构化岗前培训
导师定期一对一沟通
旁听团队会议
实践性任务/项目
知识库/FAQ文档
团队建设活动
您感觉自己目前融入团队的程度如何？
已完全融入
基本融入，但仍有距离感
正在融入过程中
感觉比较疏离
很难融入
您的导师或哪位同事给您的入职帮助最大？请简要说明原因。
您认为公司的新员工指导周期（如一个月）设置是否合理？
您希望获得哪些领域更多的培训或学习资源？（可多选）
专业技能深化
公司产品知识
行业市场动态
软技能（如沟通、时间管理）
职业发展路径
其他
请总体评价您截至目前的工作指导满意度（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您对自己在公司长期发展的信心如何？
您是否愿意在未来担任新员工的导师？
非常愿意
愿意，但需要更多培训
不确定
不太愿意
完全不愿意
对于完善新员工入职体验，您还有哪些其他意见或建议？