1. 您所在的部门是？
生产/制造部
技术/研发部
销售/市场部
行政/人事部
财务/法务部
其他
2. 您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 总体而言，您对公司提供的福利整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 以下福利项目中，您最常使用或最关注的是哪些？（可多选）
五险一金（养老保险、医疗保险等）
补充商业保险
带薪年假
带薪病假/事假
年度健康体检
节日礼品/礼金
生日福利
团队建设/旅游活动
培训/学习补贴
餐补/交通补贴
员工宿舍/住房补贴
其他
5. 您对公司“五险一金”的缴纳基数、比例和及时性的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 您对公司提供的补充商业保险（如补充医疗、意外险等）的覆盖范围和实用性满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您对公司带薪年假、病假等休假制度的合理性与执行情况满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您对公司年度健康体检的项目设置和服务质量的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您对公司节日福利（如春节、中秋等）的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
10. 您对公司组织的团队建设、文体活动等非货币性福利的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
11. 您对公司的培训、学习与发展相关的福利支持（如培训补贴、书籍报销等）满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 您对公司的餐补、交通补贴等日常津贴的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为公司目前的福利政策，在吸引和留住人才方面，起到了多大的作用？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
14. 您认为公司未来最应该优先加强或新增哪些方面的福利？（可多选）
提高五险一金缴纳水平
增加补充商业保险种类/额度
增加带薪假期天数
提供弹性工作制/远程办公
优化健康管理（如心理健康支持、健身福利）
提升子女教育/家庭关怀支持
提供更丰富的学习与发展资源
改善工作环境与设施
提高餐补/交通补贴等现金补贴
设立长期服务/股权激励
其他
15. 您主要通过哪些渠道了解公司的各项福利政策？
公司内部网站/系统
人力资源部通知/邮件
直属上级传达
同事间交流
员工手册
其他
16. 您对公司福利政策的宣传与沟通清晰度、及时性的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 基于您对当前福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
18. 对于公司未来的福利体系建设，您最希望提出的一条具体建议是？