您所在的部门/业务线是？
生产/一线运营
技术研发
市场销售
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司2026年针对基层员工的关怀力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您感受到的关怀，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去一年中，您感受到或体验过公司提供的哪些关怀措施？（可多选）
节日/生日福利与礼品
健康体检与医疗保障
困难员工帮扶基金/慰问
团队建设与文化活动
职业发展与培训机会
弹性工作制或休假关怀
工作环境改善（如休息区、食堂）
心理健康支持（如EAP）
几乎未感受到
您对公司提供的“福利待遇与补贴”（如餐补、交通补、节日福利等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“职业发展与培训支持”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司“工作环境与设施”（如办公/生产环境、休息区、安全防护等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“直属上级对您的关怀与支持”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作或生活上的困难时，公司提供的支持渠道（如HR、工会、上级）是否有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司对基层员工的关怀在哪些方面最需要加强？（可多选）
薪酬福利与激励
工作强度与压力管理
沟通渠道与反馈机制
个人成长与晋升空间
工作与生活的平衡
企业文化与归属感
健康与安全保障
其他
您认为公司组织的团队活动（如年会、团建、文体比赛）的频率是否合适？
您是否清楚了解公司为员工提供的各类帮扶政策与申请渠道？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
公司内部的信息传达与沟通（如政策变化、公司动态等）是否让您感到被尊重和知情？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与2025年相比，您感觉公司在基层员工关怀方面是否有进步？
请分享一个让您感到温暖或印象深刻的公司关怀事例（若无，请填写“无”）。
您希望通过哪些渠道接收公司的关怀信息或参与关怀活动？（可多选）
企业内部APP/OA系统
部门/团队会议
电子邮件
公告栏/宣传栏
直属上级传达
工会/员工代表
社交媒体群组
您认为公司的关怀措施是否真正考虑到了不同岗位、不同年龄段员工的差异化需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的体验，您对公司未来提升基层员工关怀力度的信心如何？
对于提升基层员工关怀力度，您最迫切的一条建议是什么？