您所在的部门/岗位类别是？
生产/制造
技术/研发
销售/市场
运营/客服
行政/人事
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价您目前日常工作的总体劳动强度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作强度在哪个时间段最为集中？
上午
下午
傍晚
晚上/深夜
全天分布均匀
不固定
您认为当前劳动强度主要来源于哪些方面？（可多选）
工作任务量过大
工作节奏过快
频繁加班
工作内容复杂/难度高
人手不足/团队配合问题
流程繁琐/效率低下
其他
您平均每周需要加班（超出标准工时）的频率是？
几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
每周5次或更多
几乎每天都需要加班
当您需要加班时，通常是因为？
临时/紧急任务
常规工作量过大
配合团队/其他部门
个人效率问题
其他
您如何评价公司/部门在任务分配和人员配置上的合理性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的劳动强度对您的身体健康状况有影响吗？
影响非常大
影响比较大
有一些影响
影响很小
几乎没有影响
高强度工作对您造成了哪些具体影响？（可多选）
身体疲劳/酸痛
精神压力大/焦虑
睡眠质量下降
食欲不振/肠胃问题
家庭生活受影响
个人兴趣时间减少
目前无明显影响
考虑到工作强度，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为公司管理层对基层员工工作强度的关注和重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力过大时，您通常会？
向上级反馈
与同事沟通
自行调整/忍耐
寻求公司EAP等支持
其他
您认为引入或优化哪些措施最能有效缓解工作强度？（单选最重要的一项）
增加人员编制
优化工作流程/工具
合理安排任务与排班
提供弹性工作制
加强技能培训
其他
您希望公司提供哪些支持来帮助您应对工作强度？（可多选）
心理健康咨询/辅导
健康管理/体检福利
团队建设/减压活动
工作效率提升培训
更清晰的职业发展路径
更完善的加班补偿制度
其他
综合工作内容、强度与回报，您对当前工作的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于平衡工作强度、提升员工幸福感，您还有哪些具体的意见或建议？