您所在的部门/团队是？
生产/一线操作
技术/研发
销售/市场
职能支持（行政/人事/财务等）
其他
您在公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在日常工作中，您的直属上级对您的工作成果给予的认可和表扬频率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司/团队在公开场合（如会议、公告等）对基层员工的贡献进行表彰的频率如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作建议或新想法时，通常得到的反馈是？
被认真听取并讨论
被礼貌性听取但无下文
偶尔被采纳
很少被关注
几乎没有提出建议的机会
您认为，公司现行的绩效评估体系，能公平、准确地反映您的工作付出和贡献吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些形式的认可最能激励您？（可多选）
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
晋升机会
赋予更多责任或挑战性任务
上级/同事的私下感谢
培训与发展机会
弹性工作安排
其他
您是否清楚了解，在您的工作岗位上，哪些行为或成果会得到公司的认可和奖励？
您认为，在跨部门协作中，您的工作和贡献是否得到了应有的尊重和重视？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常能从上级或同事那里获得足够的支持与鼓励吗？
您对目前公司内部的信息透明度（如公司动态、政策变化、决策原因等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前公司在“尊重与认可”方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
上级的日常反馈与沟通
绩效评估的公平性与反馈
薪酬与奖励体系的匹配度
企业文化与价值观的落地
员工意见的收集与响应
公开表彰的机制与频率
职业发展通道的清晰度
工作与生活的平衡支持
与去年相比，您感觉今年公司在“尊重与认可员工”方面有进步吗？
有明显进步
有一些进步
差不多，没变化
有一些退步
有明显退步
基于您目前的感受，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个值得尊重和认可的雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请分享一个您在公司感受到被尊重或被认可的具体事例（可选）。
对于提升基层员工的“尊重感”和“认可度”，您最重要的建议是什么？