您所属的部门/业务单元是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售与客户服务
运营与支持
人力资源
财务与法务
其他
您在公司的职级是？
初级员工
中级员工/资深员工
基层管理者
中层管理者
其他
您与公司高层管理者（如CEO、部门VP、总监等）的直接沟通频率大约是？
每周多次
每周一次
每月数次
每季度数次
极少或几乎没有
您对高层管理者沟通的“清晰度”（如战略目标、决策原因、政策解读等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对高层管理者沟通的“透明度”（如公司发展状况、面临的挑战、未来规划等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对高层管理者沟通的“及时性”（如重要信息发布、变化通知、问题反馈响应等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对高层管理者沟通的“双向性”（如是否鼓励并认真倾听员工意见、对反馈有回应等）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前高层管理者与员工沟通的主要渠道是否有效？
非常有效，信息能准确触达
比较有效，但仍有改进空间
一般，信息有时会失真或延迟
效果不佳，信息传递不畅
不清楚
您更希望通过哪些渠道接收来自高层管理者的信息？（可多选）
全员大会/线上直播
部门/团队会议
公司内部邮件/公告
内部社交平台/社区
直属上级传达
一对一沟通（如Open Office）
其他
您认为高层管理者在沟通中，哪些方面最需要加强？（可多选）
战略方向与业务目标的阐释
公司业绩与财务状况的分享
组织架构与人事变动的说明
对员工贡献与价值的认可
对困难与挑战的坦诚沟通
对员工反馈的回应与行动
个人领导力与亲和力的展现
其他
高层管理者的沟通内容，在多大程度上帮助您理解了个人工作与公司整体目标之间的联系？
非常有帮助，目标感强
比较有帮助，大致清楚
帮助有限，关联性不强
基本没有帮助，感到脱节
不确定
当您对公司发展或管理有疑问或建议时，您是否感到有畅通的渠道可以向高层管理者提出？
是的，渠道畅通且会得到回应
有渠道，但不确定是否会得到回应
渠道有限，提出较为困难
几乎没有渠道
从未尝试过
基于目前的沟通体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的管理文化？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
与去年相比，您感觉今年高层管理者的沟通开放度与有效性有何变化？
显著提升
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降
无法判断
您认为哪些因素最能提升您对高层管理者沟通的信任度？（可多选）
言行一致，承诺兑现
信息透明，不隐瞒问题
沟通内容基于事实与数据
展现对员工的关怀与尊重
承认错误并积极改进
展示长期战略定力
其他
请分享一个您印象最深刻（无论正面或负面）的与高层管理者沟通的具体事例或感受。
对于改善高层管理者与员工之间的沟通，您最重要的一个建议是什么？
总体而言，您对公司高层管理者目前的沟通满意度如何？
如果还有其他关于沟通、管理或公司发展的想法，欢迎在此补充。