您目前所在的部门/车间是？
生产一部
生产二部
生产三部
设备维护部
质量检验部
仓储物流部
其他
您目前的生产岗位职级是？
初级技工
中级技工
高级技工
技师
高级技师
班组长
其他
您在本公司生产岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前的绩效奖金/计件工资计算方式的公平性是否满意？
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的薪酬福利？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
免费工作餐/餐补
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能提升培训
年度旅游/团建
子女教育补贴
企业年金/补充养老金
您对公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？
您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）频率和幅度如何？
您认为当前薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高基本工资水平
优化绩效奖金分配机制
增加福利项目种类
提升福利项目标准（如体检套餐升级）
提高薪酬透明度
缩短调薪周期
加强薪酬与个人技能的关联
其他
请对“公司薪酬福利信息的传达与沟通清晰度”进行评分（1-5分，1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同地区类似岗位相比，您认为公司的整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您对公司的长期激励（如股权、期权、长期服务奖等）计划了解吗？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚
完全不了解
公司没有此类计划
您认为公司的薪酬福利对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
决定性影响
很大影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
对于公司2026年及未来的薪酬福利优化，您最期待或最希望增加哪一项具体措施？
您是否清楚了解自己的薪酬构成明细（基本工资、绩效、津贴、扣款等）？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
请对“您的主管/班组长在薪酬福利相关问题上的沟通与支持”进行评分（1-5分，1分=非常不支持，5分=非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬福利，您认为公司还应在哪些方面投入以提升员工满意度？（可多选）
工作环境与安全
职业发展通道
技能培训
团队氛围
管理方式
食堂与宿舍条件
文体活动设施
工作与生活平衡支持
其他
总体而言，您对目前公司为生产岗位提供的整体薪酬福利包是否满意？
请就本次薪酬福利调研，提出您最宝贵的意见或建议（可选填）：