您所属的市场岗位类型是？
市场策划/品牌管理
数字营销/新媒体运营
市场推广/渠道拓展
内容创作/设计
市场分析/数据运营
其他
您参与2026年市场岗位相关活动的总体频率如何？
每月多次
每月1-2次
每季度1-2次
半年1次或更少
请对2026年已举办市场岗位活动的整体策划水平（如主题、流程、创意）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时长安排通常如何？
非常合理，恰到好处
比较合理，可以接受
一般，没有特别感觉
时间过长，略显拖沓
时间过短，意犹未尽
您更倾向于参与哪些类型的市场岗位活动？（可多选）
专业技能培训/工作坊
行业趋势/案例分享会
跨部门/团队建设活动
创意脑暴/策划研讨会
外部嘉宾/专家讲座
线上直播/互动课程
其他
请对活动内容与您实际工作的相关性及实用性进行评分（1-5分，1分为完全不相关，5分为高度相关且实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动前期的通知与信息传达是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰及时
一般
不够清晰及时
非常不清晰及时
您认为活动的哪些环节体验感最好？（可多选）
主讲嘉宾分享
互动问答环节
小组讨论/协作
案例实践/演练
茶歇/自由交流
资料/礼品发放
其他
基于您今年的体验，您有多大可能向其他同事推荐参与公司组织的市场岗位活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
活动对促进您与不同部门/团队同事的交流合作帮助大吗？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助不大
完全没有帮助
请对活动组织者的现场协调与问题解决能力进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来增加哪些方面的活动或资源支持？（可多选）
前沿营销工具/软件培训
数据驱动营销方法论
个人品牌与职业发展
跨行业优秀案例深度剖析
更灵活的线上学习资源库
更多外部交流/参访机会
其他
您认为目前活动的频率安排是否合适？
频率过高，影响日常工作
频率适中，刚刚好
频率略低，希望增加
没有明确感受
请分享一次令您印象最深刻（无论好坏）的活动经历，并简述原因：
活动提供的茶歇、物料等后勤保障服务，您的满意度如何？
请对活动后续的跟进动作（如资料分享、反馈收集、行动计划等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解活动信息？（可多选）
公司内部邮件
即时通讯工具（如钉钉/企微）群通知
部门/团队负责人传达
公司内网/活动平台
同事间口口相传
其他
总体而言，您认为参与这些活动对您的个人能力提升或工作绩效有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
对于2027年的市场岗位活动策划，您最核心的一个建议或期待是：