您是通过何种渠道了解到公司本次市场岗位招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）
社交媒体（如领英、脉脉、公众号等）
内部员工推荐
校园招聘/宣讲会
猎头推荐
其他
请对本次招聘信息的整体吸引力进行评分（1分表示非常不吸引，5分表示非常吸引）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘信息（如职位描述、岗位要求等）的清晰度和准确性如何？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
比较模糊或不准确
非常模糊或不准确
招聘信息中，哪些部分对您的吸引力最大？（可多选）
岗位职责与发展前景
薪酬福利待遇
公司文化与价值观
团队介绍与工作氛围
工作地点与环境
具体的技能与经验要求
您认为公司在宣传市场岗位时，对“雇主品牌”的展现是否充分？
非常充分，形象鲜明
比较充分
一般
不太充分
非常不充分，几乎没有展现
在申请过程中，您与招聘团队（HR/业务部门）的沟通体验如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
沟通不畅，反馈较慢
沟通体验很差
请对本次招聘流程的整体效率（从投递到面试各环节）进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在市场岗位的推广上，可以加强哪些渠道或形式？（可多选）
制作更具创意的宣传视频/图文
增加高管/团队成员的直播分享
加强在专业社区/论坛的曝光
举办更多线上/线下开放日活动
优化搜索引擎的招聘信息展示
与行业KOL或媒体合作推广
其他
与市场上其他公司的同类岗位宣传相比，您认为我们公司的表现如何？
基于您本次的整个体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司的市场岗位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
本次招聘宣传是否让您对公司的业务和未来发展有了更清晰的认知？
是的，认知非常清晰
是的，有一定认知
一般，没有特别感觉
没有，认知依然模糊
完全没有，甚至产生了误解
在您看来，一个理想的市场岗位招聘宣传应包含哪些核心要素？（可多选）
真实的工作场景与挑战
明确的职业成长路径
有竞争力的全面薪酬包
团队成员的真实故事/评价
公司对市场职能的重视与投入
具体且可衡量的工作成果预期
灵活的工作模式说明
您是否愿意在未来继续关注我们公司发布的其他岗位信息？
对于提升公司市场岗位招聘宣传的吸引力和效果，您最重要的建议是什么？
您的身份是？
已入职的新员工
已收到offer的候选人
进入面试环节的候选人
已投递简历的候选人
仅浏览过信息的潜在候选人
其他
您所处的职业发展阶段是？
应届毕业生/职场新人（0-3年）
资深专业人士（4-8年）
高级专家/管理者（9年以上）
是否有其他未在上述问题中提及，但您想分享的反馈或感受？