您所属的市场岗位具体职能是？
市场策划/品牌管理
数字营销/新媒体运营
渠道管理/商务拓展
市场研究/数据分析
公关/活动执行
其他
您在2026年参与过多少场由公司组织的市场相关培训？
总体而言，您对2026年公司为市场岗位提供的培训支持满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为2026年的培训内容与您当前工作的实际需求匹配度如何？
非常匹配，直接解决工作痛点
比较匹配，有一定帮助
一般，部分内容有用
不太匹配，与工作关联度低
完全不匹配
您主要通过哪些形式参与了2026年的市场培训？（可多选）
线上直播课程
线下集中面授
录播视频学习
工作坊/沙盘模拟
一对一导师辅导
同行经验分享会
其他
您对培训讲师的专业水平与授课能力的评价是？（1-5分，1分非常差，5分非常优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中所使用的资料、案例或工具，其时效性和实用性如何？
非常新颖且实用
比较新颖实用
一般，部分内容过时
比较陈旧，实用性不强
非常陈旧，基本无用
培训的时间安排（如时长、时段）是否合理，是否影响了您的正常工作？
非常合理，安排得当
基本合理，影响不大
一般，有时会有冲突
不太合理，经常造成不便
非常不合理，严重影响工作
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐参加公司组织的市场岗位培训？
您认为当前的市场培训在哪些方面最需要加强？（可多选）
前沿趋势与新技术（如AI营销）
实战技能与工具操作
数据分析与洞察能力
跨部门协作与沟通
策略思维与规划能力
行业深度案例研究
培训后的跟进与辅导
培训后的效果跟进（如学习成果检验、实践应用支持等）做得如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过参加培训，您感觉对个人工作绩效的提升帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
有一些帮助
帮助很小
几乎没有帮助
您更希望未来增加哪些类型的培训主题？（可多选）
生成式AI在营销中的应用
短视频与直播营销策略
用户增长与私域运营
品牌内容创意与叙事
市场营销自动化工具
营销投资回报率（ROI）分析
领导力与团队管理（针对资深员工）
您认为公司提供的培训资源（如学习平台、资料库）是否充足且易于获取？
非常充足且便捷
比较充足，获取方便
一般，基本够用
不太充足，获取有些困难
非常匮乏，很难获取
请分享一个您在2026年参加的印象最深刻或收获最大的培训课程名称，并简述原因。
对于优化未来的市场岗位培训体系，您最重要的一个建议是什么？
与2025年相比，您认为2026年的市场岗位培训支持是否有明显改善？
有明显改善
略有改善
差不多，没有明显变化
略有退步
有明显退步
您对培训组织方（如HR或培训部门）的沟通、通知及服务支持满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种培训频率？（可多选）
定期月度系列课程
按项目/需求随时开展
季度性深度工作坊
半年度/年度集中培训
以自主学习资源为主