2026年员工策划岗位创意支持满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化公司对策划岗位的创意支持体系,提升您的工作效能与创新体验,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
您目前所在的部门/业务线是?
市场部
品牌部
产品部
运营部
设计部
其他
您在策划岗位的工作年限是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前获取创意灵感或参考信息的便捷性进行评分(1-5分,1分为非常不便,5分为非常便捷)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取创意灵感或信息支持?(可多选)
公司内部知识库/案例库
行业报告与数据平台
社交媒体与网络热点
团队内部头脑风暴
外部培训/行业会议
专业书籍/期刊
其他
您认为公司提供的创意工具(如设计软件、协作平台、AI工具等)是否能满足您的工作需求?
完全满足
基本满足
一般
不太满足
完全无法满足
从0到10分,您有多大意愿向其他策划同行推荐我们公司目前的创意支持环境?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门协作获取创意支持的顺畅程度进行评分(1-5分,1分为非常不畅,5分为非常顺畅)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在创意构思阶段,您最希望获得哪方面的支持?(可多选)
更丰富的市场数据与用户洞察
更多成功/失败案例参考
更高效的头脑风暴方法论指导
更先进的AI创意生成工具
专家一对一辅导或咨询
充足的创意构思时间保障
其他
您认为当前公司的创意评审流程是否高效、清晰?
非常高效清晰
比较高效清晰
一般
效率较低,流程模糊
效率很低,流程复杂
请简要描述一次您认为公司提供的创意支持(如资源、工具、培训等)对您工作帮助最大的经历。
    ____________
请对公司组织的与策划创意相关的培训/分享活动的质量进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前创意支持体系在哪些环节存在不足?(可多选)
创意素材与资料库不完善
软硬件工具落后或不足
内部沟通与协作壁垒
创意评审标准不明确
缺乏有效的创新激励
时间与资源分配不合理
其他
总体而言,您对目前工作中获得的创意自由度是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您最希望公司未来引入或加强哪一项具体的创意支持资源或服务?(例如:某个特定数据库、某款软件、某种培训等)
    ____________
请对直属上级在您创意工作中的支持与指导作用进行评分(1-5分,1分为非常不支持,5分为非常支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比,您认为我们公司的创意支持环境处于什么水平?
明显领先
略有优势
大致相当
略有落后
明显落后
您认为哪些因素最能激发您的创意和工作热情?(可多选)
有挑战性的项目
开放包容的团队氛围
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬激励
看到创意落地产生价值
学习与成长的机会
其他
对于优化公司的创意支持体系,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
基于目前的创意支持环境,您对未来一年个人在创意产出方面的信心如何?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心

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