您在过去一年中，是否使用过公司内部人才市场/岗位资源对接平台或服务？
是，多次使用
是，使用过1-2次
否，从未使用
不清楚有此服务
您主要通过何种方式了解内部岗位机会？
公司内部人才市场平台
直属经理/HRBP通知
同事/朋友推荐
公司内部邮件/公告
其他渠道
请对内部岗位资源信息的全面性（如岗位数量、覆盖部门）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对内部岗位资源信息的及时性（如岗位发布速度、更新频率）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对岗位描述的清晰度与准确性（如职责、要求、汇报关系）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前内部人才市场平台的易用性如何？
非常容易使用，功能清晰
比较容易使用，基本能满足需求
一般，有些功能不易找到或操作
比较难用，体验不佳
从未使用过，无法评价
您在尝试内部转岗或申请新岗位时，曾遇到过哪些主要困难或障碍？（可多选）
没有合适的岗位
岗位要求与自身技能不匹配
申请流程复杂冗长
与原部门经理沟通/放行困难
对新部门/团队了解不足
面试反馈不及时或不明确
未遇到明显困难
在岗位申请或对接过程中，HR或相关对接人员的支持与响应是否及时有效？
非常及时有效
比较及时有效
一般
响应较慢或支持不足
未接触过，无法评价
请对内部转岗/岗位申请的整体流程效率进行评分（1-5分，1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向其他同事推荐使用公司内部人才市场服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望未来内部人才市场服务在哪些方面进行加强或改进？（可多选）
提供更多跨部门、跨领域的岗位机会
加强岗位与员工技能的智能匹配推荐
简化申请与审批流程
提供更透明的申请状态跟踪与反馈
增加更多关于团队文化、主管风格的介绍
组织更多内部招聘会或交流活动
提供职业发展咨询与规划服务
您认为内部岗位资源对接服务对您的职业发展规划帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
对于优化公司内部人才流动与岗位资源对接，您还有哪些具体的意见或建议？
您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位大类是？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与服务类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类