您目前所在的仓储岗位类型是？
收货/上架员
拣货员
包装/复核员
盘点员
设备操作员（如叉车）
仓储管理员
班组长/主管
其他
您在仓储岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您参与本次培训的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次
很少或几乎没有
总体而言，您有多大可能向新同事推荐公司目前提供的仓储岗位培训？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下培训内容的实用性进行评分（1分表示“非常不实用”，5分表示“非常实用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些培训内容对您当前工作最有帮助？（可多选）
仓库管理系统(WMS)操作
安全操作规范与事故预防
高效拣货与路径优化
库存管理与盘点技巧
设备（如叉车、PDA）操作与维护
团队沟通与协作
问题分析与解决
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上视频/直播学习
现场实操指导
师徒制“传帮带”
混合式（线上+线下）
请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训在哪些方面可以改进？（可多选）
培训内容更贴近实际作业
增加更多实操练习机会
优化培训时间，减少对工作的影响
提升讲师的表达与互动能力
提供更丰富的学习资料（如手册、视频）
加强培训后的跟进与反馈
其他
培训后，您是否感觉工作技能得到了有效提升？
提升非常明显
有一定提升
感觉一般，变化不大
几乎没有提升
反而更困惑了
培训所学知识，您在后续工作中应用的情况如何？
经常应用，非常有效
有时会应用，效果不错
偶尔应用，效果一般
很少有机会应用
完全没用上
您希望通过培训获得哪些方面的进一步支持？（可多选）
职业资格/技能等级认证
跨岗位技能学习
管理能力提升
新技术/新设备专项培训
个人效率与时间管理
心理健康与压力疏导
其他
公司提供的培训资源（如场地、设备、材料）是否充足？
请对培训的组织与后勤服务（如通知、场地、茶歇等）进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训对提升团队整体作业效率的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用不太明显
几乎没有作用
对于未来的仓储岗位培训，您最期待或最想学习的一个具体主题或技能是什么？
请提出一条您认为最迫切、最能提升培训满意度的具体改进建议。