您目前所在的物流岗位类型是？
仓储管理
运输调度
配送作业
供应链规划
信息技术支持
质量管理
行政管理
其他
您在物流领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在过去一年（2025年）参加过的公司组织的物流相关培训次数大约是？
总体而言，您对2025年参加的物流岗位培训的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您过往的培训体验，您有多大意愿向其他同事推荐公司组织的物流培训？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为过去一年的培训内容，在哪些方面对您的实际工作帮助最大？
新设备/系统操作
流程优化与标准作业程序
安全管理与风险控制
成本控制与效率提升
团队协作与沟通技巧
领导力与管理技能
行业法规与政策更新
其他
您更倾向于通过哪些形式接受物流岗位培训？
线下集中授课
线上视频课程
在岗实操指导
案例分析研讨会
模拟演练/沙盘
外部机构参访
师徒制带教
其他
您认为培训讲师的授课水平与专业能力如何？
非常专业，讲解清晰
比较专业，基本满足需求
一般，有待提升
不太专业，影响学习效果
未接触过外部讲师
您希望2026年的物流培训重点增加哪些方面的内容？
智慧物流与自动化技术
绿色物流与可持续发展
大数据分析与决策支持
跨境电商物流实务
供应链韧性建设
高级项目管理
职业规划与技能认证
其他
您认为培训后的效果评估与跟进机制是否完善？
非常完善，有明确跟踪
比较完善，有部分反馈
一般，效果难以衡量
不太完善，缺乏跟进
完全不了解
培训后，您是否能将所学知识或技能有效应用到工作中？
完全能应用，效果显著
大部分能应用，有一定效果
部分能应用，效果一般
很少能应用，存在障碍
完全无法应用
您认为影响培训效果转化的主要障碍有哪些？
培训内容与实际工作脱节
缺乏上级或同事的支持
工作太忙，无时间实践
缺乏后续的巩固与练习
培训知识本身难以掌握
公司缺乏相应的激励机制
其他
您希望培训的频率是怎样的？
每季度一次
每半年一次
每年一次系统性培训
按项目需求随时开展
更倾向于自主学习
您对公司提供的培训资源（如学习平台、资料、场地等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意担任内部讲师，分享您的专业经验？
非常愿意
愿意，但需要支持
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
对于2026年物流岗位的培训安排，您最期待或最希望改进的一点是什么？