您目前所处的项目岗位类型是？
技术研发类项目
产品管理类项目
市场营销类项目
运营支持类项目
职能管理类项目
其他
您在该项目岗位上的工作时长是？
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐公司当前的项目岗位薪酬福利体系？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对当前项目岗位基本薪酬（固定工资）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前项目岗位绩效奖金/项目奖的激励效果满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些对您的吸引力最大？（可多选）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老保险
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
专业培训与学习基金
带薪年假及额外假期
员工股权/期权计划
团队建设与文化活动
交通/餐饮/通讯补贴
其他
您认为公司的薪酬福利信息（如结构、标准、发放规则）透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与市场上同类型项目岗位相比，您认为公司目前的薪酬水平处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为当前项目岗位的薪酬结构（固定与浮动比例）在哪些方面有待优化？（可多选）
固定部分比例偏低，稳定性不足
浮动部分考核指标不清晰
浮动部分与个人贡献关联度弱
浮动部分发放周期过长
整体结构合理，无需优化
其他
您对项目岗位的长期激励（如股权、长期服务奖等）方案的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策是否充分考虑了不同项目岗位、不同层级员工的需求差异？
完全没有考虑
考虑不足
一般
考虑比较充分
考虑非常充分
您希望通过哪些方式获得更多关于薪酬福利政策的沟通与解释？（可多选）
定期的全员政策宣讲会
部门/项目组内部沟通会
HR一对一咨询
内部知识库/FAQ文档
薪酬福利专题邮件/简报
其他
您对薪酬福利相关的申诉或反馈渠道的畅通性与有效性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合来看，您认为公司的薪酬福利体系对您的工作积极性和留任意愿的影响是？
严重削弱积极性与留任意愿
有一定负面影响
影响中性，无明显作用
有积极的激励作用
有极强的激励与保留作用
对于2026年及未来项目岗位的薪酬福利体系优化，您最迫切的一项建议是什么？
除薪酬福利外，还有哪些因素（如工作内容、团队氛围、发展空间等）最能提升您在项目岗位上的满意度？
您对本次调研问卷的设计与内容是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★