您目前所在的部门/业务线是？
研发/技术部
产品部
市场/运营部
销售部
客户服务部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在当前项目中的角色是？
项目负责人/经理
核心骨干成员
普通执行成员
跨部门协调/支持人员
其他
您参与当前项目的时间有多久？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
请评估您当前项目的工作量强度（1-非常轻松，5-非常繁重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目工作量的主要来源是？
任务本身复杂度高
时间紧迫/截止日期压力大
资源（人力、工具）不足
需求频繁变更
沟通协调成本高
其他
在项目中，您感受到的压力主要来自哪些方面？（可多选）
工作目标与绩效要求
工作与生活的平衡
团队内部沟通与协作
与上级或客户的期望管理
个人技能与发展的挑战
工作环境与氛围
几乎没有明显压力
综合考虑压力、成长与回报，您向朋友推荐加入类似项目岗位的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为项目团队内部的沟通效率如何？
非常高，信息畅通无阻
较高，基本能满足需求
一般，偶尔有障碍
较低，经常出现信息差
非常低，沟通是主要瓶颈
您对项目负责人/直属上级提供的支持与指导满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司/团队目前提供的哪些支持对缓解您的项目工作压力最有帮助？（可多选）
清晰的项目目标与规划
定期的技能培训
灵活的工作时间/远程办公选项
心理健康支持（如EAP）
团队建设与文化活动
充足的工具与资源保障
暂时感觉支持不足
在项目中遇到困难或压力时，您通常如何应对？
主动寻求同事或上级帮助
自己寻找解决方案并消化
暂时搁置，调整心态后再处理
感到焦虑，影响工作效率
其他方式
您认为当前项目工作对您个人能力成长的帮助程度如何？（1-几乎没有帮助，5-帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前项目的整体工作节奏（如会议频率、迭代速度等）感受如何？
节奏过快，难以适应
节奏稍快，但可以接受
节奏适中，张弛有度
节奏稍慢，有提升空间
节奏过慢，缺乏挑战
您希望通过哪些方式进一步提升项目工作的满意度？（可多选）
更合理的项目排期与工作量分配
更高效的团队协作工具与流程
更透明的晋升与激励机制
更多跨部门学习与交流机会
更丰富的业余生活与福利
更明确、可衡量的个人贡献认可
展望2026年及以后，您对继续从事项目类工作的意愿是？
非常愿意，充满期待
比较愿意，愿意尝试
视具体情况而定
不太愿意，考虑转岗
非常不愿意，希望脱离项目
对于公司如何更好地管理项目岗位工作压力、提升员工满意度，您是否有其他具体的意见或建议？
整体而言，您对当前项目岗位的综合满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上