您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与服务部
职能支持部（如人力、财务、行政）
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在2026年的工作中，您主要采用哪种办公模式？
完全远程办公
大部分时间远程，偶尔到公司
混合办公（远程与到公司时间大致相当）
大部分时间到公司，偶尔远程
完全在公司办公
总体而言，您对2026年实施的自由办公时间政策感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
自由办公时间政策是否提升了您的工作自主性和灵活性？
显著提升
有所提升
没有明显变化
有所下降
显著下降
您认为自由办公时间对您的工作效率产生了怎样的影响？
效率显著提高
效率略有提高
基本无影响
效率略有降低
效率显著降低
在自由办公模式下，您认为哪些方面得到了改善？（可多选）
通勤时间与成本减少
工作与生活平衡更好
个人专注度提高
可灵活安排家庭或个人事务
减少了不必要的会议
办公环境更舒适
在自由办公模式下，您遇到了哪些挑战或困难？（可多选）
团队沟通与协作效率下降
工作与生活界限模糊，容易加班
缺乏办公设备或网络环境不佳
感到孤立或缺乏归属感
信息同步不及时
难以获得及时的上级支持与反馈
公司文化与团队凝聚力减弱
如果以0-10分评价，您向朋友或同行推荐本公司自由办公政策的可能性有多大？
您认为目前的远程协作工具（如会议软件、项目管理工具等）能满足团队协作需求吗？
在自由办公期间，您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通非常频繁且高效
沟通频率适中，效果良好
沟通频率一般，效果尚可
沟通较少，效果不佳
几乎很少沟通
公司提供的远程办公支持（如设备补贴、网络支持、线上培训等）是否足够？
您是否担心自由办公模式会影响您的职业发展与晋升机会？
您如何评价公司在保障远程员工心理健康与团队凝聚力方面所做的努力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在2027年对自由办公政策进行哪些优化？（可多选）
提供更灵活的办公时间选择
增加线下团队建设活动的频次
优化远程协作工具与流程
提供更明确的远程工作绩效评估标准
加强远程办公的技能培训
改善对员工心理健康的关怀措施
提供更好的办公设备或补贴
展望未来，您更倾向于哪种长期办公模式？
完全远程办公
以远程为主，少量线下
混合办公（线上线下均衡）
以线下为主，少量远程
完全在公司办公
对于2027年自由办公时间政策的优化，您最重要的具体建议是什么？
请分享一个在2026年自由办公期间，让您感到最满意或最有成就感的工作经历。