您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/产品
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对2026年公司提供的整体福利包（包括所有福利项目）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，您最关注哪几项？（请选择不超过3项）
健康医疗保障（如补充商业保险、年度体检）
弹性工作与休假制度（如年假、远程办公）
学习与发展（如培训补贴、书籍报销）
家庭与生活支持（如子女教育、父母赡养补贴）
财务与退休保障（如企业年金、补充公积金）
员工关怀与活动（如节日福利、团队建设）
其他
您对公司福利信息的透明度与获取便利性（如政策清晰度、申请流程）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利管理模式（如申请、审批、发放方式）是否高效便捷？
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐公司的福利体系？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策与动态？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR门户/福利平台
直属上级/部门负责人
同事间交流
从未主动了解
您对福利管理平台（如有）的使用体验（如界面友好度、操作流畅性）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的福利政策是否体现了对不同员工群体（如不同司龄、岗位、家庭状况）需求的差异化考量？
您希望未来在哪些方面增加或强化福利投入？（请选择不超过3项）
提升现有福利项目的标准（如提高保险额度、增加假期天数）
增加新型福利项目（如心理健康服务、健身补贴）
提供更多个性化、可选择的福利套餐
简化福利申请与使用流程
加强对福利政策的宣传与解读
其他
与您了解的同行业或同地区公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您对福利相关问题的咨询与反馈渠道（如HR客服）的响应速度与解决效果是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司福利管理模式（如申请流程、系统支持、沟通方式），您有什么具体的改进建议？
如果公司推出“弹性福利积分”计划，允许您在一定的积分额度内自主兑换所需福利（如培训、保险、购物卡等），您的参与意愿如何？
完全没有兴趣
兴趣不大
视具体规则而定
比较有兴趣
非常有兴趣
您认为公司的福利体系对提升您的敬业度与留任意愿有多大影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系在吸引外部人才方面的竞争力如何？
毫无竞争力
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
非常有竞争力
请列举一项您认为最值得保留或最让您满意的现有福利，并简要说明原因。
您是否曾因公司的某项福利而感受到强烈的归属感或认可？
对于2026年及未来的福利规划，您还有什么其他的想法或期待？