您目前所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司的工作环境？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
您如何评价公司现行规章制度的清晰度与可理解性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有的工作流程与操作规范对您的工作效率有何影响？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下规范化管理的方面中，您认为哪些执行得比较好？（可多选）
考勤与休假制度
绩效考核标准
项目审批流程
信息安全管理
财务报销流程
培训与发展体系
跨部门协作规范
其他
您认为目前的规范化管理在哪些方面存在不足或需要改进？（可多选）
流程过于繁琐
标准不明确
执行不一致
缺乏灵活性
培训不到位
系统/工具不好用
反馈渠道不畅
其他
当您在工作中遇到流程或制度相关的问题时，通常如何解决？
查阅制度文件
询问直属上级
咨询HR或行政部门
询问有经验的同事
自行摸索解决
您如何评价公司对员工关于制度流程方面反馈的响应速度与处理效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的规范化管理模式是否为您提供了足够的安全感（如权益保障、工作稳定性）？
公司提供的关于规章制度与工作流程的培训是否充分且有效？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为规范化管理在多大程度上促进了您个人的职业成长与发展？
在规范与创新之间，您认为公司目前的平衡点更偏向哪一方？
过于僵化，严重抑制创新
偏向规范，对创新有一定限制
平衡得较好
偏向灵活，规范略显不足
过于灵活，缺乏必要规范
您希望通过哪些渠道更有效地了解或学习公司的管理规范？（可多选）
线上知识库/系统
定期专题培训
部门内部宣导
简洁易懂的图文指南
即时通讯工具推送
新员工导师制
其他
总体而言，您对2026年公司推行的规范化管理模式的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于“如何让规范化管理更好地服务于业务发展和员工体验”，您最重要的建议是什么？
如果让您用一个词或一句话来形容当前公司的管理模式，您会想到什么？
您是否愿意在未来参与关于管理制度优化的研讨会或焦点小组？