您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线属于？
研发/技术
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对您所在部门的团队协作氛围进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的决策流程是否高效？
非常高效，响应迅速
比较高效
一般，有时存在拖延
比较低效，流程冗长
非常低效，严重影响工作
在您看来，公司目前的管理制度在哪些方面最为完善？（请选择1-3项）
绩效考核与激励
人才培养与发展
信息沟通与透明度
流程规范与效率
风险控制与合规
创新鼓励与容错
员工关怀与福利
从0到10分，您有多大意愿向行业内优秀人才推荐我们公司作为职业发展平台？
您认为公司提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
较少满足
完全无法满足
请对您直接上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素对您的积极性和创造力影响最大？（请选择1-3项）
工作自主权与授权
明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬回报
认可与成就感
团队文化与同事关系
工作与生活的平衡
公司的发展前景
您认为公司的跨部门沟通与协作是否顺畅？
非常顺畅
比较顺畅
一般，偶有障碍
比较困难，壁垒明显
非常困难，协作成本高
您认为公司目前的管理体系中，最需要改进或优化的一项具体制度或流程是什么？请简要说明。
公司提供的资源与支持（如IT工具、预算、人力等）是否能有效保障您完成工作目标？
完全能保障
大部分能保障
基本能保障
保障不足，时有掣肘
严重缺乏保障
请对公司的企业文化与价值观践行情况进行评分（1-5分，1分表示非常不符，5分表示高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策及重要动态？（可多选）
公司全员大会/高管沟通会
直属上级传达
内部邮件/公告
内部社交平台/工作群
同事间非正式交流
其他
您认为公司的绩效评估体系是否公平、客观地反映了您的工作贡献？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
如果请您为公司高层管理者提一条最核心的管理建议，会是什么？
展望未来，您对公司在未来2-3年内持续健康发展是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心