2026年员工小型企业管理满意度调研

亲爱的同事,您好!为持续优化公司管理,提升团队效能与员工体验,我们诚邀您参与本次匿名满意度调研。您的每一条宝贵意见,都将是我们改进的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!
您在本公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的部门是?
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务
其他
整体而言,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所?(0-10分,0=完全不可能,10=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的整体工作氛围与文化进行评分。(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的沟通渠道(如会议、内部通讯工具等)是否畅通有效?
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
您认为公司管理层在哪些方面做得比较好?(可多选)
目标设定清晰
决策透明高效
关心员工成长
及时反馈与认可
资源支持到位
以上均不明显
您对直属上级的管理能力与领导风格满意度如何?(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解自己的工作职责与绩效目标?
非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚
您认为公司目前提供的培训与发展机会在哪些方面可以加强?(可多选)
专业技能培训
管理能力培训
行业知识分享
职业规划指导
外部学习资源支持
暂时不需要
您对当前的工作内容与岗位匹配度满意度如何?(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力?
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
除了薪酬,您最看重公司的哪些福利或激励措施?(可多选)
弹性工作时间
远程办公选项
健康保险/体检
团队建设活动
年终奖金/项目奖金
股票/期权激励
带薪年假
学习补贴
您对团队内部的协作效率与氛围满意度如何?(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否经常感到有明确的目标和方向?
总是
经常
有时
很少
从未
您在工作中遇到的主要挑战或困难是什么?(可多选)
资源不足
流程繁琐
目标不清晰
跨部门沟通困难
技能/知识欠缺
工作负荷过重
其他
您认为公司对员工提出的意见或建议的重视和反馈程度如何?
非常重视并及时反馈
比较重视,反馈较及时
一般
不太重视,反馈迟缓
完全不重视,无反馈
您对公司的办公环境与硬件设施(如电脑、网络、办公空间等)满意度如何?(1-5分,1=非常不满意,5=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来,您对自己在公司内的职业发展前景持何种态度?
非常乐观
比较乐观
一般
不太乐观
非常不乐观
如果可能,您希望公司在2026年优先改善哪些方面?(可多选)
薪酬福利体系
培训与发展机会
管理流程与效率
企业文化与氛围
工作与生活平衡
技术创新与工具
其他
请分享一个您认为公司目前做得最成功或最让您满意的具体事例。
    ____________
对于提升公司管理水平和员工满意度,您最重要的建议是什么?
    ____________

21题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建