您在本合资企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
研发/技术
生产/运营
市场/销售
人力资源
财务/法务
行政/后勤
其他
您认为当前合资双方在战略目标上的一致性如何？
高度一致
基本一致
存在部分分歧
分歧较大
不清楚
请对公司的企业文化融合度进行评分（1分表示差异巨大，5分表示高度融合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价跨文化沟通的效率和效果？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般，偶尔有障碍
沟通不畅，障碍较多
非常困难
在您看来，当前管理体系中最突出的优势是什么？（可多选）
决策效率高
流程规范清晰
技术/资源支持强
人才培养体系完善
市场反应灵活
风险控制得当
其他
您认为当前管理流程中需要改进的方面有哪些？（可多选）
审批流程冗长
决策链条不清晰
部门间协作不畅
制度执行标准不一
信息传递不及时
会议效率低下
其他
请对您所在团队的内部协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训与发展机会是否充足？
非常充足，符合个人规划
比较充足
一般，勉强够用
不太充足
非常缺乏
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为公司提供的薪酬福利在市场上是否具备竞争力？
非常有竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您最希望公司在哪些员工福利方面进行加强？（可多选）
补充医疗保险
弹性工作制
学习培训补贴
带薪休假
健康关怀计划
股权/长期激励
家庭关爱福利
其他
您对公司的信息透明度（如战略、政策、变动等）感到满意吗？
当您在工作中遇到困难时，通常能从直属上级那里获得有效支持吗？
请对公司管理层在倾听员工意见方面的表现进行评分（1分表示从不倾听，5分表示非常重视并积极反馈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对技术创新/业务改进的鼓励和支持力度如何？
力度很大，积极鼓励
力度较大
力度一般
支持不足
几乎没有支持
展望未来，您对自己在公司内的职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您认为要提升合资企业管理效能，最应优先采取哪些措施？（可多选）
优化决策机制
加强文化融合培训
简化跨部门流程
提升信息透明度
强化中层管理能力
完善员工激励体系
明确合资双方权责
其他
对于提升合资企业的管理满意度和运营效率，您还有哪些具体的意见或建议？