您目前所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务、行政）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要办公模式是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间在办公室，部分时间远程）
请对2026年公司提供的办公硬件设备（如电脑、显示器、网络等）的稳定性和支持力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司软件系统与协作工具（如OA、即时通讯、项目管理软件等）的稳定性和易用性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司办公环境（如工位舒适度、照明、噪音控制、空气质量等）的稳定性与舒适度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司内部信息传递与沟通机制的清晰度与稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司团队协作氛围与同事关系的稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年您的工作职责与目标的明确性及稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司绩效考核与激励政策的公平性及稳定性进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对2026年公司提供的培训与发展机会的稳定性与支持力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为稳定的职场选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为，以下哪些方面是影响您“职场办公稳定感”的最主要因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利的竞争力与公平性
职业发展与晋升通道的清晰度
工作与生活的平衡
直接上级的管理方式与支持
团队文化与同事关系
公司业务发展与前景
办公环境与设施的舒适度
公司制度与流程的稳定性
工作内容本身的挑战性与价值感
远程/混合办公政策的支持度
在过去一年中，公司推行的哪些“稳定化”措施让您感受最为明显或受益？（可多选）
优化薪酬福利体系
完善职业发展路径
推行弹性工作制
改善办公硬件与环境
升级软件与协作工具
加强内部沟通与透明度
提供更多心理健康支持
组织更多团队建设活动
优化绩效考核流程
感觉不明显
展望未来，您对自己未来2-3年继续在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，视情况而定
一般，可能会考虑外部机会
不太愿意，正在积极寻找机会
不确定
对于进一步提升“职场办公稳定化”，您最希望公司未来在哪个具体方面做出改进？请简要描述。
请分享一个让您感受到“职场稳定”或“公司关怀”的具体事例或瞬间。（选填）