2026年员工职场办公透明化满意度调研

您好!为持续优化公司内部管理,提升工作体验,特开展本次关于“职场办公透明化”的满意度调研。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!
您在公司的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的部门是?
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您对公司整体信息(如战略方向、业务进展、公司动态)的透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对您所在部门/团队的工作目标、任务分配及进展的透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核标准、流程及结果的透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪酬福利政策、晋升机制及标准的透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对跨部门协作中信息共享与沟通的透明度满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取公司/部门的重要信息?(可多选)
全员/部门会议
内部邮件/公告
即时通讯工具(如钉钉/企业微信)
直属上级传达
同事间非正式交流
公司内部知识库/系统
其他
您认为目前公司在办公透明化方面,哪些领域的信息最需要加强?
公司战略与财务状况
部门目标与资源分配
项目决策过程与依据
个人绩效评估细节
薪酬与晋升的具体标准
跨部门项目进展
其他
您认为信息不透明对您的工作效率和团队协作的影响程度是?
严重影响
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
如果0分代表“完全不透明”,10分代表“完全透明”,您会给公司目前的整体办公透明度打几分?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在推动信息透明化方面的态度和行动如何?
非常积极且有效
比较积极但效果一般
态度一般,行动不足
不太重视
您对现有内部信息平台/工具(如OA、知识库)的易用性和信息更新及时性满意吗?
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过哪些方式进一步提升办公透明度?(可多选)
定期举行全员/部门沟通会
建立并维护更完善的知识库
公开更多决策过程与背景
优化绩效考核的反馈机制
加强管理层与员工的直接对话
利用数字化工具实时同步信息
其他
总体而言,您认为职场办公透明化对您的归属感和工作积极性的影响是?
显著提升
有所提升
影响不大
没有影响甚至降低
对于提升公司办公透明度,您还有哪些具体的建议或期望?
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