您目前所处的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
行政/人事/财务
其他
您在公司的司龄是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的6个月里，您对整体工作压力的感受是？
几乎没有压力
压力较小，可以轻松应对
压力适中，在正常范围内
压力较大，有时感到吃力
压力非常大，难以承受
您认为，当前工作中的压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作量过大或任务紧急
工作职责不清晰或角色冲突
与同事或上级的沟通协作不畅
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
工作环境（如物理环境、氛围）
公司政策或制度
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人或朋友倾诉
与同事或上级沟通
寻求公司EAP（员工援助计划）等专业帮助
暂时忍耐，不采取行动
其他方式
您是否清楚了解公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询服务、相关培训等）？
非常了解
比较了解
一般，听说过但不清楚细节
不太了解
完全不了解
您对目前公司提供的心理健康支持资源的易用性（如获取渠道、预约流程）是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用过，不了解
您认为，公司管理层对员工心理健康的重视程度如何？
非常重视，有具体行动
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您所在的团队或部门，是否营造了可以坦诚沟通心理感受的开放氛围？
是的，氛围非常开放包容
大部分时间比较开放
一般，视情况而定
不太开放，有所顾忌
完全不开放
您希望公司未来在哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）
提供更多心理健康知识普及与培训
增加免费、保密的专业心理咨询服务
优化工作流程，减少不必要的压力源
管理者提升对下属心理状态的关注与沟通技巧
组织更多促进团队凝聚力的活动
提供更灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
改善办公环境（如休息区、绿化等）
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司，认为它是一个重视员工心理健康的雇主？
请对您目前整体的工作幸福感进行评分（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，定期的心理健康调研（如本次调研）是否有价值？
非常有价值，能促进公司关注和改善
有一定价值
价值不大
没有价值
对于公司如何更好地支持员工心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？