1. 请问您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
3. 综合来看，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
4. 请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分。（1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 您对目前的工作节奏和工作量感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
偶尔忙碌，总体平衡
经常忙碌，压力较大
持续超负荷，难以承受
6. 在以下与工作直接相关的方面，您对哪些感到满意？（可多选）
薪酬福利的竞争力
清晰的职业发展路径
培训与学习机会
团队合作氛围
直属领导的指导与支持
工作所需的资源与工具
公司的发展前景
7. 请对您所在团队内部的沟通与协作氛围进行评分。（1分表示“非常差”，5分表示“非常好”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为公司的企业文化（如价值观、管理风格等）对您的幸福感影响如何？
非常积极，是主要动力
比较积极，总体正面
影响中性，好坏参半
比较消极，带来困扰
非常消极，是主要压力源
9. 在以下工作生活平衡相关的方面，您对哪些感到满意？（可多选）
灵活的办公时间/地点
带薪年假等假期制度
较少不必要的加班
公司组织的文体活动
对员工家庭关怀（如亲子活动）
心理健康支持（如EAP）
10. 过去一年中，您感受到的工作压力主要来源于？
工作量过大/ deadlines过紧
职责不清晰/多头管理
人际关系/团队冲突
个人能力与岗位要求不匹配
职业发展前景不明朗
其他
无明显压力
11. 请对公司的办公环境（如硬件设施、卫生、绿化等）进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 公司提供的以下哪些福利或关怀措施，让您感受到了幸福感？（可多选）
节日礼品/生日祝福
年度体检/补充医疗保险
餐补/交通补贴
员工俱乐部/兴趣小组
内部购股/长期激励
下午茶/零食供应
其他
13. 您对公司在员工个人成长与发展方面的投入满意度如何？
非常满意，机会很多
比较满意，有基本支持
一般，机会有限
不太满意，支持不足
非常不满意，几乎没有
14. 如果公司计划推出一项最能提升员工幸福感的新举措，您最希望是什么？（请简要描述）
15. 展望未来一年，您对自己在公司的发展与幸福感提升的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，不确定
信心不足
完全没有信心
16. 请对您目前整体的生活幸福感（包括工作、家庭、健康、社交等多方面）进行评分。（1分表示“非常不幸福”，5分表示“非常幸福”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
17. 您认为，要提升员工整体幸福感，公司最需要优先在以下哪些方面做出改进？（可多选，最多3项）
优化薪酬福利体系
改善工作流程，减少无效劳动
加强管理层与员工的沟通
提供更多职业发展机会
营造更包容、有活力的文化
强化工作生活平衡支持
改善办公环境与设施
增加团队建设与员工关怀活动
18. 当您在工作中遇到困难或感到压力时，您通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通
自行寻找解决方案/学习
通过运动、爱好等放松
暂时搁置，过后处理
感到焦虑，但不知如何解决
其他
19. 请分享一个在过去一年中，让您在公司感到特别幸福或有成就感的瞬间或经历。（选填）
20. 您是否愿意在后续的调研或访谈中，就幸福感话题提供更深入的反馈？