您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源
财务与行政
其他
您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前整体的内部沟通氛围如何？
非常开放透明，信息畅通
比较开放，但仍有提升空间
一般，信息传递有时不畅
比较封闭，信息获取困难
非常封闭，沟通壁垒严重
请对您与直接上级（直属经理/主管）之间的沟通效果进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与跨部门同事之间的沟通协作效率进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取公司层面的重要信息（如战略、政策、重大事项）？
公司全员大会/线上会议
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部通讯软件（如企业微信、钉钉等）
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为目前公司内部沟通存在的主要问题有哪些？（可多选）
信息传递不及时
信息不准确或存在偏差
沟通渠道过多，信息分散
缺乏有效的反馈机制
跨部门沟通壁垒高
会议效率低下
企业文化不支持开放沟通
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的内部沟通环境？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=极愿意推荐）
您认为公司管理层（如总监及以上）与基层员工之间的沟通是否充分？
非常充分，能清晰了解公司方向
比较充分，但可更深入
一般，沟通多为单向传达
不太充分，接触机会少
非常不充分，存在明显距离
请对公司内部各类会议（如周会、项目会、评审会等）的效率和价值进行评分（1-5分，1分为非常低效/无价值，5分为非常高效/有价值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在内部沟通方面增加或改进哪些渠道或形式？（可多选）
定期的管理层问答/座谈会
更透明的内部信息门户/知识库
高效的跨部门协作平台
非正式的社交/交流活动
更系统化的新员工入职沟通
针对性的沟通技巧培训
匿名反馈与建议渠道
其他
当您对工作有疑问或建议时，您通常倾向于通过哪种方式提出？
直接与上级沟通
在团队会议中提出
通过内部通讯工具私聊相关同事
通过公司指定的匿名反馈渠道
暂时保留，观察情况
其他
您认为公司当前的沟通工具（如企业微信、邮件系统等）是否能满足您的日常沟通需求？
完全满足，非常高效
基本满足，但有小问题
一般，有时会影响效率
不太满足，功能或体验不佳
完全无法满足，急需更换
请分享一个您亲身经历过的、关于内部沟通（无论是正面还是负面）的具体事例，以及它带给您的感受或启发。
您是否清楚了解公司的年度/季度战略目标以及您的工作如何与之对齐？
非常清楚
比较清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚
请对公司内部关于项目进展、业务动态等信息的更新频率和透明度进行评分（1-5分，1分为非常不及时/不透明，5分为非常及时/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能有效提升内部沟通效果？（可多选）
领导层以身作则，积极沟通
建立清晰、简化的沟通流程
提供沟通技巧培训
利用更合适的数字化工具
营造信任、安全的沟通文化
设立明确的沟通责任人与机制
定期评估并优化沟通策略
其他
在您看来，有效的内部沟通对您个人工作效率和团队整体绩效的影响程度是？
影响巨大，是高效工作的基础
影响较大，是重要因素之一
有一定影响，但非决定性因素
影响较小
几乎没有影响
对于提升2026年及未来的企业内部沟通效果，您还有哪些具体的意见或建议？