您所在的部门/业务单元是？
研发/技术部
产品部
市场/品牌部
销售部
运营部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政/综合部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前的整体内部沟通氛围如何？
非常开放透明，信息流通顺畅
比较开放，但部分信息有滞后
一般，存在一定的信息壁垒
较为封闭，信息获取困难
非常封闭，沟通不畅
请对“公司高层（如CEO、部门VP）与员工之间的沟通”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“您与直属上级之间的日常沟通”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“跨部门/团队协作时的沟通效率与效果”进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取公司的正式信息（如战略、政策、重要通知等）？（可多选）
公司全员大会/ Town Hall
部门/团队会议
内部邮件/公告
企业微信/钉钉/飞书等IM工具
内部网站/知识库
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
您认为公司发布的重要信息（如战略调整、组织变动）是否及时、清晰？
非常及时且清晰
比较及时，但有时不够清晰
及时性一般，内容尚可理解
经常滞后，且表述模糊
严重滞后，难以理解
在您的工作中，沟通不畅主要发生在哪些环节？（可多选）
目标/任务传达不明确
信息在传递过程中失真或遗漏
反馈得不到及时响应
跨部门职责边界不清，推诿扯皮
沟通工具繁多，信息分散
会议效率低下，议而不决
文化/语言差异（如有）
其他
当您对工作有疑问或建议时，您通常倾向于？
直接与直属上级沟通
与相关同事讨论
通过匿名渠道（如意见箱）反馈
在团队会议上提出
暂时保留，观察情况
感觉没有合适的反馈渠道
请对“公司提供的沟通工具（如IM、邮件系统、协作平台）的易用性与整合度”进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的会议（如周会、项目会）效率如何？
非常高，目标明确、决策高效
比较高，大部分会议有价值
一般，部分会议可以更精简
比较低，存在较多无效会议
非常低，严重浪费时间
您希望公司在内部沟通方面加强哪些建设？（可多选）
增加高层与员工的直接对话频率
优化信息发布流程，确保及时透明
提供更多沟通技巧培训
简化并统一沟通协作平台
建立更有效的跨部门沟通机制
鼓励并保护建设性反馈的文化
举办更多非正式的团队交流活动
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通文化和工作氛围？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
与2025年相比，您感觉2026年至今公司的内部沟通文化有改善吗？
有明显改善
有轻微改善
没有变化
略有退步
明显退步
对于营造一个更开放、透明、高效的企业沟通文化，您最具体的一条建议是什么？
请分享一个让您感到被充分倾听、沟通顺畅的正面案例（可选）。