您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
职能管理（人力/财务等）
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
请对公司的“整体关怀氛围”（如对员工身心健康的关注、人文关怀等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的“激励制度”（如绩效奖金、项目奖励、长期激励等）的公平性与吸引力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您感受到或体验过公司提供的哪些关怀措施？（可多选）
年度体检与健康管理
弹性工作制/远程办公
节日/生日福利与礼品
员工心理援助计划(EAP)
团队建设与文化活动
带薪年假及额外假期
员工食堂/餐饮补贴
家庭关怀（如子女福利）
几乎没感受到
您认为以下哪些激励方式对您个人最具吸引力？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展通道与晋升机会
股权/期权等长期激励
技能培训与学习资源
公开表彰与荣誉奖项
富有挑战性的工作内容
灵活自主的工作安排
团队氛围与领导认可
您认为公司目前的激励措施是否与您的个人绩效和贡献有效挂钩？
当您在工作中遇到压力或困难时，您通常能从直属上级或团队那里获得足够的支持吗？
请对公司“沟通渠道的畅通性”（如您能方便地反馈意见、了解公司动态等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来一年优先加强哪些方面的员工关怀？（可多选）
身心健康支持（如运动、心理咨询）
工作与生活平衡（如假期、弹性）
福利待遇提升（如补贴、保险）
学习与成长机会
办公环境改善
企业文化与团队凝聚力
对员工家庭的关怀
其他
您是否清楚了解公司的长期发展战略和愿景？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您认为公司的关怀激励措施，在多大程度上增强了您对公司的归属感？
显著增强
有所增强
影响不大
几乎没有增强
反而减弱了
您认为公司目前最需要改进的一项关怀或激励措施是什么？请简要说明原因。
您主要通过哪些渠道了解公司的关怀激励政策？（可多选）
公司内部网站/公告
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
人力资源部门通知
同事间交流
几乎不了解
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司在员工关怀激励方面的投入？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
请对“您所在团队内部的关怀与互助氛围”进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因公司的某项关怀或激励措施，而更愿意留在公司或更努力地工作？
请分享一个让您印象深刻的、来自公司或同事的关怀事例（可选）。
您希望公司以何种形式对员工进行表彰或奖励？（可多选）
公司级大会公开表彰
部门/团队内通报表扬
物质奖励（奖金、礼品）
额外假期或旅游机会
培训进修机会
与高管交流/共进午餐的机会
个性化奖励（如感谢信）
展望2026年，您对公司提升员工关怀激励水平的信心如何？
对于打造一个让员工更有幸福感、成就感和归属感的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？