您所在的部门/业务单元
研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/综合部
其他
您在公司的司龄
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对公司整体的战略方向清晰度进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在部门的目标与公司战略的匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您直属上级的管理能力（如任务分配、指导、反馈等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对部门内部跨团队/同事间的协作效率进行评分（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些管理流程存在优化空间？
审批流程
项目立项与推进流程
绩效考核流程
财务报销流程
采购流程
信息同步与沟通流程
其他
请对公司内部信息传递的及时性与透明度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的决策过程是否高效且充分听取了相关方意见？
非常高效且充分
比较高效和充分
一般
比较低效且不充分
非常低效且不充分
请对公司提供的培训与发展机会（包括技能培训、领导力发展等）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的绩效评估体系的公平性与激励性进行评分（1分表示非常不公平/无激励，5分表示非常公平/有激励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司企业文化在哪些方面体现得较好？
创新鼓励
团队协作
客户导向
诚信正直
员工关怀
高效执行
其他
基于您目前对公司的整体管理感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分）
与2025年相比，您感觉公司的整体管理水平有何变化？
有明显提升
略有提升
基本持平
略有下降
有明显下降
不确定
请对公司高层管理团队（如CEO、高管层）的愿景领导力与决策能力进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的资源（人力、财力、工具等）支持您完成工作的充分性进行评分（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出改进建议或反馈问题时，通常得到的回应是？
总能得到及时、积极的回应与落实
大多时候能得到回应
回应较慢或效果有限
很少得到回应
基本没有渠道或不敢提出
请对您目前的工作压力与工作负荷的合理性进行评分（1分表示非常不合理，压力过大，5分表示非常合理，张弛有度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的办公环境与设施（包括远程办公支持）进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，公司在管理层面应优先改进以下哪些方面？
战略沟通与目标分解
中层管理能力提升
流程简化与效率提升
跨部门协作机制
员工激励与认可体系
企业文化落地
信息透明与沟通
其他
对于提升公司的整体管理水平，您最迫切的一条建议是什么？
请分享一个让您感受到公司管理有成效的具体事例（可选）