1. 您所在的部门是？
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营与客服部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
2. 您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您当前的职级是？
初级员工
中级员工/骨干
高级员工/专家
基层管理者
中层管理者
高层管理者
4. 总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“极愿意”）
5. 请对公司的整体工作环境（如办公设施、物理空间、网络条件等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 请对您与直接上级的沟通与协作关系进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 请对您与团队同事的合作氛围进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 请对公司为您提供的学习与发展机会（如培训、分享、晋升通道等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 在过去一年中，您体验过并认为有效的员工关怀措施有哪些？（可多选）
年度体检与健康咨询服务
弹性工作制/远程办公
节日礼品/生日福利
团队建设与文化活动
员工心理援助计划（EAP）
补充商业保险
带薪年假及额外假期
员工餐厅/餐饮补贴
运动健身补贴/设施
家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
其他
10. 您认为目前最需要加强或新增的员工关怀方向是？（可多选）
薪酬福利竞争力
工作与生活的平衡支持
职业发展与晋升体系
心理健康与压力疏导
上级的认可与反馈
团队协作与沟通氛围
办公环境与硬件设施
家庭友好型政策
个性化福利选择
其他
11. 请对公司提供的薪酬与福利整体竞争力（与市场同行业相比）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
12. 请对公司内部信息透明度（如战略传达、政策变更、业务进展等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您是否清晰了解公司的价值观和长期发展目标？
14. 当您在工作中遇到困难或压力时，通常倾向于如何解决？
主动与上级沟通
寻求同事帮助
自行消化解决
利用公司EAP等支持资源
其他途径
15. 请对公司组织的各类员工活动（如年会、节日活动、兴趣社团等）的频率与质量进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
16. 您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种描述？
开放包容，鼓励创新
层级分明，流程严谨
结果导向，竞争激烈
和谐互助，团队至上
其他
17. 请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
18. 展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，有所期待
保持中立，观望中
比较悲观，有所担忧
非常悲观，考虑离开
19. 如果考虑离职，最主要的原因可能会是？（可多选，无论目前是否有离职打算）
薪酬福利
职业发展受限
工作压力过大
与上级/同事关系
工作生活失衡
公司文化与价值观
工作地点/通勤
家庭或个人原因
其他
20. 对于提升员工关怀水平、增强员工归属感，您最迫切的一条建议是什么？